劳动争议 （2017）冀07民终107号

上诉人与被上诉人之间的纠纷属于劳动争议纠纷。程义杰自2007年7月到民兴矿业上班，2015年5月民兴矿业停产，同年11月30日，民兴矿业通知程义杰解除劳动关系，对这些事实双方均无异议，本院予以确认，现程义杰要求民兴矿业支付其加班工资及经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动法》第三十条、第四十六条的规定，应予支持。原审法院对程义杰加班工资及经济补偿金额的计算正确，本院予以确认。民兴矿业上诉称，企业对程义杰实行的是不定时工作制，原审法院判决给付加班工资错误，但对其主张未提交任何证据证实，本院不予支持。对其所述企业生产经营困难，无力支付经济补偿金，并非免除其责任承担的正当理由，本院亦不予认定。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　王艳龙审判员　　牟　键审判员　　赵　亮二〇一七年三月二十日书记员　　常晓梅

上诉人与被上诉人之间的纠纷属于劳动争议纠纷。程义杰自2007年7月到民兴矿业上班，2015年5月民兴矿业停产，同年11月30日，民兴矿业通知程义杰解除劳动关系，对这些事实双方均无异议，本院予以确认，现程义杰要求民兴矿业支付其加班工资及经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动法》第三十条、第四十六条的规定，应予支持。原审法院对程义杰加班工资及经济补偿金额的计算正确，本院予以确认。民兴矿业上诉称，企业对程义杰实行的是不定时工作制，原审法院判决给付加班工资错误，但对其主张未提交任何证据证实，本院不予支持。对其所述企业生产经营困难，无力支付经济补偿金，并非免除其责任承担的正当理由，本院亦不予认定。综上，一

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终107号上诉人（原审原告）：宣化民兴矿业有限公司，住所地：河北省张家口市宣化区贾家营镇贾家营村。法定代表人:高树军，董事长。委托代理人：刘风，该公司员工。被上诉人（原审被告）：程义杰，男，汉族，1976年4月7日出生，现住河北省张家口市宣化区。委托诉讼代理人：陈晨，河北郭建新律师事务所律师。上诉人宣化民兴矿业有限公司（以下简称民兴矿……