劳动争议 （2016）豫01民终14027号

劳动者的权益应当得到保护。被告公司在原告在职期间未为其缴纳住房公积金，直至原告单方解除劳动合同之后才与原告达成协议并缴纳该费用，故原告单方解除劳动合同并要求经济补偿金的诉求应受到法律的保护，参照原告在被告处工作的时间年限及工资水平，对于原告要求被告支付经济补偿金9087.33元的诉求予以支持。原告要求被告出具解除劳动关系证明的诉求，庭审中原、被告均承认在劳动仲裁裁决作出后，被告已经出具了解除劳动关系证明，但原告未领取，原告诉称被告出具的解除劳动关系证明不合法，但其并未提交充足的证据证明其主张，故对于该诉求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决：一、被告河南华润万家生活超市有限公司于本判决生效后十日内支付原告花玲经济补偿金9087.33元。二、驳回原告花玲的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告河南华润万家生活超市有限公司负担。本院经审理查明的基本事实同原审一致。本院认为，上诉人在被上诉人在职期间未为其缴纳住房公积金，直至被上诉人单方解除劳动合同之后才与被上诉人达成协议并缴纳该费用，故被上诉人单方解除劳动

劳动者的权益应当得到保护。被告公司在原告在职期间未为其缴纳住房公积金，直至原告单方解除劳动合同之后才与原告达成协议并缴纳该费用，故原告单方解除劳动合同并要求经济补偿金的诉求应受到法律的保护，参照原告在被告处工作的时间年限及工资水平，对于原告要求被告支付经济补偿金9087.33元的诉求予以支持。原告要求被告出具解除劳动关系证明的诉求，庭审中原、被告均承认在劳动仲裁裁决作出后，被告已经出具了解除劳动关系证明，但原告未领取，原告诉称被告出具的解除劳动关系证明不合法，但其并未提交充足的证据证明其主张，故对于该诉求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终14027号上诉人（原审被告）河南华润万家生活超市有限公司。法定代表人李毅。委托诉讼代理人花遇春，公司职员。委托诉讼代理人王芸，公司职员。被上诉人(原审原告)花玲，女，汉族，1990年4月8日出生。委托诉讼代理人阚天亚，男，汉族，1988年12月20日出生。上诉人河南华润万家生活超市有限公司因与被上诉人花玲劳动争议纠纷一案，不服河南省……