劳动争议 （2018）豫06民终626号
裁判要旨
用人单位和劳动者的合法权益受法律保护。一、关于双休日加班工资。首先，鹤煤六矿与孙善保之间的劳动关系于2017年8月11日解除，且鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月19日受理了孙善保提出的劳动仲裁申请，故孙善保主张双休日加班工资的请求不超仲裁时效；其次，从孙善保向一审法院提交的工资条中可以认定，其在与鹤煤六矿劳动关系存续期间存在双休日出勤，鹤煤六矿未向孙善保足额支付双休日加班工资的情形，且鹤煤六矿未提交上述工资条所对应的工资台账及其相对应的日工资标准，故结合孙善保提交的工资条、鹤煤六矿提交的工资台账（2015年12月至2017年2月）并参考部分工资条中60元／天的日工资标准以及双方当事人认可的90.73元／天的日工资标准对孙善保双休日加班工资支付情况予以核算。经核算，日工资标准为60元／天的双休日加班有16个，日工资标准为90.73元／天的双休日加班有57个。故鹤煤六矿应向孙善保支付的双休日加班工资为6131.61元（60元／天×16个+90.73元／天×57个），超出部分不予支持。二、关于2016年7月至2017年12月期间的生活费。生活费系在劳动关系存续期间，基于非
摘要
互为被告）、互为原告）劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终626号上诉人（原审原告、互为被告）：鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿，住所地鹤壁市。代表人：刘伟，该矿矿长。委托诉讼代理人：赵玉翠，女，1982年5月29日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区，该矿职工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。被上诉人（原审被告、互为原告）：孙善保，男，1978年10月2日出生，汉族……