劳动争议 （2016）川13民终1013号

一、关于黄宗军、南部县三官镇小学之间劳动关系的形成过程问题。黄宗军于1998年到南部县三官镇小学工作，双方没有签订书面劳动合同，系事实劳动关系。2014年2月7日，双方签订了书面劳动合同。无论是事实劳动关系还是书面劳动合同关系，双方的劳动权利义务关系均应受到法律保护。二、关于是否应当补发最低工资的问题。黄宗军在南部县三官镇小学作期间，每月领取的工资750元，但是从2012年3月1日起，该工资低于南充市最低工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分”的规定，黄宗军要求支付其低于南充市最低工资标准的差额部分，予以支持。具体的计算标准为：2012年3月1日-2013年6月30日应补发2,080元〔（880元-750元）×16个月〕，2013年7月1日-2014年6月30日应补发3,840元〔（1,070元-750元）×12个月〕，2014年7月1日-2015年6月30日应补发6,000元〔（1,250元-750元）×12个月〕，共计11,,920元。三、关于是否应当支付未签订劳动合同双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》

一、关于黄宗军、南部县三官镇小学之间劳动关系的形成过程问题。黄宗军于1998年到南部县三官镇小学工作，双方没有签订书面劳动合同，系事实劳动关系。2014年2月7日，双方签订了书面劳动合同。无论是事实劳动关系还是书面劳动合同关系，双方的劳动权利义务关系均应受到法律保护。二、关于是否应当补发最低工资的问题。黄宗军在南部县三官镇小学作期间，每月领取的工资750元，但是从2012年3月1日起，该工资低于南充市最低工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分”的规定，黄宗军要求支付其低于南充市最低工资标准的差额部分，予以支持。具体的计算标准为：

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终1013号上诉人（原审原告）黄宗军，男，汉族，四川省南部县人，住四川省南部县。委托代理人谢文刚，四川英冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南部县三官镇小学。法定代表人宋正清，校长。委托代理人张双庆，四川龙正律师事务所律师。上诉人黄宗军因与被上诉人南部县三官镇小学劳动争议纠纷一案，不服四川省南部县人民法院（2016）川1321民初字第……