劳动争议 （2021）陕01民终6850号

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。本案中,双方签订的劳动合同书第一条第二项约定,试用期间双方可以随时解除劳动合同。张博自2018年10月31日之后,不再为西安培华学院提供劳动,根据双方的约定,劳动关系解除。西安培华学院请求确认劳动关系已于2018年10月31日终止,理由正当,予以支持。张博辩称自己在西安培华学院一直工作至2020年1月,无有效证据予以证明,对其意见不予采信。西安培华学院请求张博立即返还多余领取的工资及年终绩效收入合计56948.67元,并且自2020年5月17日起按照同期银行贷款利率支付利息损失,直至张博返还全部工资及年终绩效收入之日止,不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定的劳动争议受案范围,不予支持。综上所述,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,判决:一、原告西安培华学院与被告张博于2018年10月31日终止劳动关系;二、驳回西安培华学院的其他诉讼请求。案件受理费10元,原告已预交，

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。本案中,双方签订的劳动合同书第一条第二项约定,试用期间双方可以随时解除劳动合同。张博自2018年10月31日之后,不再为西安培华学院提供劳动,根据双方的约定,劳动关系解除。西安培华学院请求确认劳动关系已于2018年10月31日终止,理由正当,予以支持。张博辩称自己在西安培华学院一直工作至2020年1月,无有效证据予以证明,对其意见不予采信。西安培华学院请求张博立即返还多余领取的工资及年终绩效收入合计56948.67元,并且自2020年5月17日起按照同期银行贷款利率支付利息损失,直至张博返还

陕西省西安市中级人民法院民事判决书(2021)陕01民终6850号上诉人(原审原告):西安培华学院,住所地:西安市。法定代表人:姜波,该学院理事长。委托诉讼代理人:卢斌，泰和泰(西安)律师事务所律师。委托诉讼代理人:潘成，泰和泰(西安)律师事务所实习律师。上诉人(原审被告):张博，男，汉族，1987年10月26日出生，现住西安市未央区。上诉人西安培华学院、上诉人张博因劳动争议纠纷一案,均不服西安市……