劳动争议 （2019）渝01民终9399号

对于黄德云要求判决黄德云与重庆强力模具厂之间的劳动关系解除的诉请，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，黄德云可以与重庆强力模具厂解除劳动关系，因现有证据没有显示黄德云解除劳动关系意思表示首次到达重庆强力模具厂的时间，故一审法院认定本案起诉状副本送达重庆强力模具厂时间即2019年5月24日为双方解除劳动合同的时间。黄德云所受伤害已经被认定为工伤，重庆强力模具厂作为用人单位，已为黄德云购买工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，结合黄德云的诉求，重庆强力模具厂的抗辩，一审法院对黄德云诉请逐一评析如下：关于黄德云的工资标准，双方一致确认黄德云每月工资标准为5155.75元。关于黄德云每月缴纳保险因重庆强力模具厂未举示证据证明为316元，则一审法院认定黄德云受伤前一年每月缴纳保险为372元，故一审法院认定黄德云每月工资标准为5527.75元。黄德云为陆级伤残，结合《中国人民共和国社会保险法》第三十八条规定，其要求支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等费用应由工伤保险基金支付，故对其上述诉求，一审法院不予支持。根据《工伤保险条例

对于黄德云要求判决黄德云与重庆强力模具厂之间的劳动关系解除的诉请，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，黄德云可以与重庆强力模具厂解除劳动关系，因现有证据没有显示黄德云解除劳动关系意思表示首次到达重庆强力模具厂的时间，故一审法院认定本案起诉状副本送达重庆强力模具厂时间即2019年5月24日为双方解除劳动合同的时间。黄德云所受伤害已经被认定为工伤，重庆强力模具厂作为用人单位，已为黄德云购买工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，结合黄德云的诉求，重庆强力模具厂的抗辩，一审法院对黄德云诉请逐一评析如下：关于黄德云的工资标准，双方一致确认黄德云每月工资标准为5155.7

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9399号上诉人（原审被告）：重庆强力模具厂，住所地重庆市渝**双凤桥街道丹湖路****，统一社会信用代码91500112284866868H。法定代表人：廖强，总经理。委托诉讼代理人：刘春涛，男，1984年4月10日出生，汉族，住重庆市涪陵区，系公司员工。被上诉人（原审原告）：黄德云，男，1975年1月12日出生，汉族，住重庆市渝**……