劳动争议 （2016）冀05民终2599号

家乐园公司与周瑞苗对仲裁裁决中的第一、二项均未起诉，对这两项裁决内容，本院予以确认。关于休息日、法定节假日加班工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条规定，双方虽然在劳动合同中约定适用综合计算工时制度，但家乐园公司适用综合计算工时制度未经劳动行政部门审批，故对周瑞苗不发生效力，周瑞苗的工作时间应按标准工时制度计算。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第九条规定，2015年7月周瑞苗提出仲裁申请，家乐园公司应至少保存之前两年的工资支付相关材料，故对周瑞苗2013年7月至2014年7月的加班事实，由家乐园公司承担举证责任。从家乐园公司提交的周瑞苗2014年1月1日至7月10日的考勤录可以看出，周瑞苗在休息日和法定节假日工作后，家乐园公司并未全部安排周瑞苗调休，也未足额支付法定节假日工资。家乐园公司只提交了2014年1月1日至7月10日的考勤记录，2013年7月至2013年12月的工作情况未提供，家乐园公司应当承担不利后果。周瑞苗主张2011年8月至2013年6月的加班费，因周瑞苗提供的证据不能证明加班事实的存在，不予支持。家乐园公司应支付周

家乐园公司与周瑞苗对仲裁裁决中的第一、二项均未起诉，对这两项裁决内容，本院予以确认。关于休息日、法定节假日加班工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条规定，双方虽然在劳动合同中约定适用综合计算工时制度，但家乐园公司适用综合计算工时制度未经劳动行政部门审批，故对周瑞苗不发生效力，周瑞苗的工作时间应按标准工时制度计算。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第九条规定，2015年7月周瑞苗提出仲裁申请，家乐园公司应至少保存之前两年的工资支付相关材料，故对周瑞苗2013年7月至2014年7月的加班事实，由家乐园公司承担举证责任。从家乐园公司提交的周瑞苗2

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终2599号上诉人（原审原告、并案被告）：周瑞苗委托诉讼代理人：周景昌上诉人（原审被告、并案原告）：邢台家乐园集团商贸有限责任公司，住所地邢台市桥东区新华南路410号。法定代表人：廖礼基，该公司董事长。委托诉讼代理人：闫松，男，该公司人事主管。委托诉讼代理人：赵吉山，河北鑫旺律师事务所律师。上诉人周瑞苗因与上诉人邢台家乐园集团商贸有限责……