劳动争议 （2017）辽06民终157号

原告隋波与被告炭素公司签订了劳动合同，形成劳动关系，双方应当履行劳动合同约定的权利和义务。原告在工作中因个人原因不胜任本职工作而提出辞职，并出具了辞职报告，是其向被告解除劳动合同的意思表示，该解除不符合《劳动合同法》第四十六条中用人单位支付经济补偿情形，故原告隋波所诉要求被告支付经济补偿金，不予支持。关于原告诉称其辞职报告是被告方强迫签署，并非是其本人真实意愿之观点，证据不足，不予支持。关于原告要求被告补缴社会保险费等请求，按照国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，社会保险费的征缴是行政部门和税收机关的行政职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条第七项之规定，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向劳动保障监察部门投诉，通过行政途经解决争议。故原告请求被告为其补缴社会保险费之请求，于法无据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动保障监察条例》第十一条第七项之规定，判决如下：驳回原告隋波的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告隋波承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人主张的被上诉人

原告隋波与被告炭素公司签订了劳动合同，形成劳动关系，双方应当履行劳动合同约定的权利和义务。原告在工作中因个人原因不胜任本职工作而提出辞职，并出具了辞职报告，是其向被告解除劳动合同的意思表示，该解除不符合《劳动合同法》第四十六条中用人单位支付经济补偿情形，故原告隋波所诉要求被告支付经济补偿金，不予支持。关于原告诉称其辞职报告是被告方强迫签署，并非是其本人真实意愿之观点，证据不足，不予支持。关于原告要求被告补缴社会保险费等请求，按照国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，社会保险费的征缴是行政部门和税收机关的行政职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条第七项之规定，劳动者认为用人单位

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽06民终157号上诉人（原审原告）：隋波，男，1971年9月7日出生，住凤城市宝山镇白家村。委托诉讼代理人：刘涛，丹东市中欣法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：凤城市宝山炭素有限公司，住所地凤城市宝山镇仲林村。法定代表人：苏德志，总经理。委托诉讼代理人：齐士林，辽宁精华律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱艳辉，辽宁精华律师事务所实习律师……