劳动争议 （2017）苏03民终382号

上诉人违法解除错误。1、上诉人的情况符合客观情况发生重大变化情形。上诉人因为经营出现严重困难，原先的主要业务是为卡特彼勒公司运输挖掘机，但由于卡特彼勒公司的销量断崖式下降，在上诉人的整个厂区以及在外边租赁的场所囤积了上千台车辆，且很多在卡特公司的业务被其他运输公司抢走。另外，海运业务也基本丢失，导致上诉人出现严重的经营亏损，审计报告可以反映部分问题，最近两年已经有接近一半的人员离职，上诉人大部分的运输车辆都被出卖，以上都能证明上诉人确实是经营困难。录用被上诉人的时候，是上诉人业务量增加，上诉人需要扩大生产经营，招录了很多人员，而目前面对经营困境，上诉人已经无法支付人力成本，选择与上诉人解除劳动关系是不得以而为之。2、上诉人的解除行为完全是管理行为。被上诉人在上班期间睡觉、严重怠工、干活拖拉，在需要减少人员的情况下，公司当人会选择此种员工，因此，上诉人没有针对被上诉人。如果在此情况下，司法机关否定企业这种管理行为，将必然导致企业管理混乱。3、上诉人在解除之前已经尽力与被上诉人协商，希望在给予被上诉人一定经济补偿后解除劳动关，但被上诉人一开始要30万，后来要15万，上诉人无法接受这个数额，

上诉人违法解除错误。1、上诉人的情况符合客观情况发生重大变化情形。上诉人因为经营出现严重困难，原先的主要业务是为卡特彼勒公司运输挖掘机，但由于卡特彼勒公司的销量断崖式下降，在上诉人的整个厂区以及在外边租赁的场所囤积了上千台车辆，且很多在卡特公司的业务被其他运输公司抢走。另外，海运业务也基本丢失，导致上诉人出现严重的经营亏损，审计报告可以反映部分问题，最近两年已经有接近一半的人员离职，上诉人大部分的运输车辆都被出卖，以上都能证明上诉人确实是经营困难。录用被上诉人的时候，是上诉人业务量增加，上诉人需要扩大生产经营，招录了很多人员，而目前面对经营困境，上诉人已经无法支付人力成本，选择与上诉人解除劳动

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终382号上诉人（原审原告）：徐州丸全外运有限公司，住所地徐州市徐州经济开发区龙华寺路1号。法定代表人：朱国良，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙丽红，江苏元封律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈红喜，江苏元封律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏百顺，男，汉，住徐州市鼓楼区。上诉人徐州丸全外运有限公司（以下简称丸全外运公司）因与被上诉人……