劳动争议 （2016）津01民终2310号

原告于2001年6月与被告解除劳动关系后，被告将原告的人事档案转至劳动部门进行管理，符合津劳力字（1997）第132号《天津市劳动局关于加强企业流动人员、社会失业人员和外商投资企业职工档案管理工作的通知》第二条关于与企业脱离关系后职工档案必须由市、区劳动部门统一管理的规定，但被告未将档案转移去向告知原告，且被告在庭审中自认存在一定过错，故应对原告进行适当补偿，具体数额以2000元为宜。由于被告已经及时为原告办理了退档手续，故原告要求被告支付未办理退档手续造成的损失，不予支持。就原告主张的要求被告为其办理退工手续的诉讼请求，因不属于人民法院受理范围，故依法不予处理。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条的规定，判决：一、判决生效后五日内，被告中国北车集团天津机车车辆机械厂补偿原告邱俊连经济损失2000元；二、驳回原告邱俊连要求被告中国北车集团天津机车车辆机械厂为其办理退档手续的诉讼请求；三、驳回原告邱俊连要求被告中国北车集团天津机车车辆机械厂为其办理退工手续的起诉。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

原告于2001年6月与被告解除劳动关系后，被告将原告的人事档案转至劳动部门进行管理，符合津劳力字（1997）第132号《天津市劳动局关于加强企业流动人员、社会失业人员和外商投资企业职工档案管理工作的通知》第二条关于与企业脱离关系后职工档案必须由市、区劳动部门统一管理的规定，但被告未将档案转移去向告知原告，且被告在庭审中自认存在一定过错，故应对原告进行适当补偿，具体数额以2000元为宜。由于被告已经及时为原告办理了退档手续，故原告要求被告支付未办理退档手续造成的损失，不予支持。就原告主张的要求被告为其办理退工手续的诉讼请求，因不属于人民法院受理范围，故依法不予处理。综上所述，依照《最高人民法院关

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终2310号上诉人（原审原告）邱俊连，无职业。委托代理人邱红（系上诉人妹妹），天津市纺织局托管中心退休工人。被上诉人（原审被告）中国北车集团天津机车车辆机械厂，住所地天津市河北区南口路22号。法定代表人王彦明，该公司总经理。委托代理人肖加辉，天津世林律师事务所律师。上诉人邱俊连因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（2015）北民初……