确认劳动关系纠纷 （2019）鲁0402民初1290号

劳动者的合法权益受法律保护。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二项规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 本案原告宗成芝提交的证据能够形成证据链证明，原告于1997年8月15日与被告枣庄二棉厂建立劳动关系，后于2004年5月26日到被告山东万泰创业工作，与被告山东万泰创业建立了劳动关系。 原告未能提交1996年8月至1997年8月15日期间与被告枣庄二棉厂存在劳动关系的证据，应承担举证不能的法律后果，对其该部分的诉求，本院不予支持。 被告虽提交了公司处理决定及解除劳动合同书、报纸公告等，但不能证明其已将解除通知书已送达完备，对被告山东万泰创业关于已与原告解除劳动关系的抗辩意见，本

宗成芝与枣庄市第二棉纺织厂、山东万泰创业投资有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

山东省枣庄市市中区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0402民初1290号 原告：宗成芝，女，1975年2月20日出生，汉族，住枣庄市市中区。 委托诉讼代理人：崔忠信，山东为众律师事务所律师。 被告：枣庄市第二棉纺织厂。 住所地：枣庄市市中区青檀南路58号。 诉讼代表人：枣庄市第二棉纺织厂管理人。 被告：山东万泰创业投资有限公司。 住所地：枣庄市市中区青檀南路58号。 诉讼代表……