劳动争议 （2019）鲁06民终7509号

林剑平2018年9月27日到林杰机电公司工作，2019年3月14日林剑平提出与林杰机电公司解除劳动关系，双方自2018年9月27日至2019年3月14日存在劳动关系。林剑平在林杰机电公司处工作期间，林杰机电公司支付了林剑平2018年9月27日至11月28日两个月的工资7913元，林剑平的月平均工资应为3956.5元。由于林杰机电公司未与林剑平签订劳动合同，未给林剑平缴纳社会保险费，林剑平提出与林杰机电公司解除劳动关系，林杰机电公司应当按照林剑平在其单位的工作年限支付半个月工资的经济补偿金1978.25元。林杰机电公司未与林剑平签订劳动合同，应当支付林剑平2018年10月27日至2019年3月14日期间的二倍工资并按其月平均工资3956.5元的标准支付4.5个月的二倍工资，计算为17804.25元。林剑平在收到福山区仲裁委的裁决后，未在法定期限内提起诉讼，可以认为林剑平对仲裁结果的认可。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条、第82条之规定，一审法院判决：一、林剑平与烟台林杰机电设备有限公司自2018年9月27日至2019年3月14日存在劳动关系。二、烟台林杰机电设备有

林剑平2018年9月27日到林杰机电公司工作，2019年3月14日林剑平提出与林杰机电公司解除劳动关系，双方自2018年9月27日至2019年3月14日存在劳动关系。林剑平在林杰机电公司处工作期间，林杰机电公司支付了林剑平2018年9月27日至11月28日两个月的工资7913元，林剑平的月平均工资应为3956.5元。由于林杰机电公司未与林剑平签订劳动合同，未给林剑平缴纳社会保险费，林剑平提出与林杰机电公司解除劳动关系，林杰机电公司应当按照林剑平在其单位的工作年限支付半个月工资的经济补偿金1978.25元。林杰机电公司未与林剑平签订劳动合同，应当支付林剑平2018年10月27日至2019年3月1

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7509号上诉人（原审原告）：烟台林杰机电设备有限公司，住所地烟台市福山区永和路108号。法定代表人：王允媛，总经理。委托诉讼代理人：桂明涛，山东明朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林剑平，男，汉族，1990年10月22日出生，住栖霞市。委托诉讼代理人：范海华，山东永禄律师事务所律师。上诉人烟台林杰机电设备有限公司(以下简称林杰……