劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川32行终19号

依照《工伤保险条例》第五条的规定，阿坝州人社局作为劳动和社会保障行政管理部门，具有对其辖区内河北利通公司职工工伤认定申请依法受理，并作出相应行政处理决定的法定职权。河北利通公司主张其与刘遂池之间无事实劳动关系，但在其收到理劳人仲案[2017]1号《仲裁裁决书》之后，并未在法定期限十五日内对该裁决表示不服而提起诉讼，原审法院认为，依照《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，该裁决书已发生法律效力，阿坝州人社局依据该裁决书认定河北利通公司与刘遂池之间存在事实劳动关系证据确凿，故对河北利通公司的主张不予支持；阿坝州人社局提交的工伤认定案件调查笔录、证人证言、医疗机构证明资料及道路交通事故认定书等证据已形成完整的证据链，能够证明刘遂池是在工作时间按照班组长的工作安排,来往于相关的工作场所、合理区域时受到事故伤害,符合法释[2014]9号《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（三）项规定的情形，河北利通公司虽认为刘遂池所受伤害不应是工伤，但未提出任何证据证明自己的主张，阿坝州人社局认定刘遂池为工伤事实清楚、证据确凿、于法有据，原审法院予以支持。 综上所述，阿坝州人社局于20

依照《工伤保险条例》第五条的规定，阿坝州人社局作为劳动和社会保障行政管理部门，具有对其辖区内河北利通公司职工工伤认定申请依法受理，并作出相应行政处理决定的法定职权。河北利通公司主张其与刘遂池之间无事实劳动关系，但在其收到理劳人仲案[2017]1号《仲裁裁决书》之后，并未在法定期限十五日内对该裁决表示不服而提起诉讼，原审法院认为，依照《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，该裁决书已发生法律效力，阿坝州人社局依据该裁决书认定河北利通公司与刘遂池之间存在事实劳动关系证据确凿，故对河北利通公司的主张不予支持；阿坝州人社局提交的工伤认定案件调查笔录、证人证言、医疗机构证明资料及道路交通事故认定书等证据已

四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川32行终19号 上诉人（原审原告）：河北利通路桥工程有限公司。 法定代表人：王义，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄礼高，四川易创律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：阿坝藏族羌族自治州人力资源和社会保障局，住所地四川省马尔康市马尔康镇南木达街3号。 法定代表人：苏世升，系该局局长。 委托诉讼代理人：李根全，系该局副局长。……