劳动争议 （2014）淮民二终字第00124号

董洪利等33人因与何余及本案其余被告之间存在工资争议向濉溪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，何余不服该裁决而诉至法院。在本案审理过程中，董洪利等33人虽不能提供相关证据原件，但何余向董洪利等人出具工资欠条的事实客观存在，何余未对其收回欠条的行为作出合理解释且何余在本次庭审结束前亦未提供证据证明其已向董洪利等33人支付了工资款，故何余与董洪利等33人之间的债权债务关系依然存在，董洪利等33人受雇于何余并付出了劳动，何余有义务按劳动法的规定及时足额支付董洪利等33人的的劳动报酬。鉴于本案原被告所举证据均不能证明苏州美瑞德公司及潘照祥与董洪利等33人存在劳动关系或合同关系，何余亦不能举证苏州美瑞德公司及潘照祥存在拖欠其工程款的行为，故苏州美瑞德公司、潘照祥依法不承担民事责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国民法通则》第四十四条、第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，一审法院判决：一、何余于本判决生效之日起30日内支付董洪利等33人工资款合计人民币208295元（债权人名单及债权数额祥见审理查明部分）；二

董洪利等33人因与何余及本案其余被告之间存在工资争议向濉溪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，何余不服该裁决而诉至法院。在本案审理过程中，董洪利等33人虽不能提供相关证据原件，但何余向董洪利等人出具工资欠条的事实客观存在，何余未对其收回欠条的行为作出合理解释且何余在本次庭审结束前亦未提供证据证明其已向董洪利等33人支付了工资款，故何余与董洪利等33人之间的债权债务关系依然存在，董洪利等33人受雇于何余并付出了劳动，何余有义务按劳动法的规定及时足额支付董洪利等33人的的劳动报酬。鉴于本案原被告所举证据均不能证明苏州美瑞德公司及潘照祥与董洪利等33人存在劳动关系或合同关系，何余亦不能举证苏州美瑞德公

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淮民二终字第00124号上诉人（原审原告）：何余，男，1981年11月24日出生，汉族，农民，住安徽省舒城县舒茶镇。委托代理人：周松，安徽王良其律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏州美瑞德建筑装饰有限公司，住所地江苏省苏州市吉庆街。法定代表人：朱兴泉，该公司经理。委托代理人：何小华，该公司职工。被上诉人（原审被告）：潘照祥，男，1958年3……