劳动争议 （2016）晋02民终568号

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，原告在2009年被认定为工伤，开始享受工伤待遇，原告在仲裁申请中称其工资调整、工伤待遇不符合国家法律规定，应在其权益受到侵害之日起六十日内向仲裁机关提起劳动争议仲裁，或向有关部门要求调整、享受相关待遇，现原告不能举证证明该劳动争议有中止、中断的情形，因此其从权利受到侵害到提起劳动仲裁申请，已经超过了法律规定的诉讼时效，对其请求该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”，原告请求从工伤认定后的医药费、住宿、交通费、住院补助费、2009年至2013年住院费、保险公司没有解决的护理费、采暖费等，没有经过劳动仲裁部门仲裁前置程序，该院不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十二条、第八十三条之规定，判决：驳回

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，原告在2009年被认定为工伤，开始享受工伤待遇，原告在仲裁申请中称其工资调整、工伤待遇不符合国家法律规定，应在其权益受到侵害之日起六十日内向仲裁机关提起劳动争议仲裁，或向有关部门要求调整、享受相关待遇，现原告不能举证证明该劳动争议有中止、中断的情形，因此其从权利受到侵害到提起劳动仲裁申请，已经超过了法律规定的诉讼时效，对其请求该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终568号上诉人（原审原告）:韩国智委托诉讼代理人：范荣兰，女，1954年9月11日出生，汉族，住大同市西花园中区*号楼1门***号。被上诉人（原审被告）：山西晋柴机械制造有限公司法定代表人：何培德，该公司董事长。委托诉讼代理人：张社宾，男，1983年4月9日出生，汉族，该公司员工，住大同市城区宏济寺街12号。委托诉讼代理人：张勇，男，……