劳动争议 （2017）豫02民终642号

胡培娜诉求的带薪年休假工资、及要求开封市中心血站为胡培娜补缴2013年至2015年单位应缴纳的社会保险金不属于人民法院受理民事案件范围，认为胡培娜应向相关行政部门主张，没有法律依据，显然是推脱责任，不利于当事人权益的实现，属于适用法律错误。开封市中心血站上诉请求：请求二审法院撤销一审法院(2016)豫0211民初字第1938号民事判决并依法改判或发回重审。事实和理由：一是开封市中心血站从未提出解除与胡培娜双方的关系，胡培娜因屡次考核不合格，不能胜任单位安排的工作，其又以三类岗位脏累报酬低而不服从分配到三类岗位工作而擅自离职。二是2013年11月21日胡培娜到单位实习岗工作。按照单位规定工资为基本工资1100元加单位补助，由于胡培娜是在2013年11月21日才上班，在12月份发了单位补助的绩效工资400元后，在2014年1月发工资时，将以前2013年11月21日之后到2014年1月共计69天工资计算为2529元加绩效350元共计2879元一起发放。开封市中心血站从未拖欠胡培娜的工资。三是按照《劳动合同法》计算胡培娜劳动合同终止前12个月平均工资为2285.8元。一审法院认定月平均工资为3

胡培娜诉求的带薪年休假工资、及要求开封市中心血站为胡培娜补缴2013年至2015年单位应缴纳的社会保险金不属于人民法院受理民事案件范围，认为胡培娜应向相关行政部门主张，没有法律依据，显然是推脱责任，不利于当事人权益的实现，属于适用法律错误。开封市中心血站上诉请求：请求二审法院撤销一审法院(2016)豫0211民初字第1938号民事判决并依法改判或发回重审。事实和理由：一是开封市中心血站从未提出解除与胡培娜双方的关系，胡培娜因屡次考核不合格，不能胜任单位安排的工作，其又以三类岗位脏累报酬低而不服从分配到三类岗位工作而擅自离职。二是2013年11月21日胡培娜到单位实习岗工作。按照单位规定工资为基

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫02民终642号上诉人（一审原告）：胡培娜，女，汉族，1990年5月21日生，住河南省杞县。委托诉讼代理人：时和娜、尚昱旻，河南龙文律师事务所律师。代理权限系特别授权。上诉人（一审被告）：开封市中心血站。住所地：河南省开封市金明区金明大道南段。法定代表人：张军，站长。委托诉讼代理人：庄骁驰，单位法律顾问。代理权限系特别授权。上诉人胡培娜因与上……