劳动争议 （2019）渝01民终9705号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间，未订立书面劳动合同而在事实上形成的劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付报酬的劳动用工关系。本案中，根据庭审查明的事实及原被告双方的陈述，死者文木林在2018年7月12日至2018年8月27日期间在原告单位从事叉车工工作，虽然文木林系由彭国书招聘到原告单位工作，其在工作期间的工资亦是由彭国书发放，但是鉴于彭国书与原告单位法定代表人的特殊关系以及彭国书为原告公司帮忙的事实，从常理上来说，文木林有理由相信彭国书有一定职权可以代表原告公司招聘其进入原告公司工作，而且事实上文木林也为原告单位提供了属于其业务组成部分的劳动，彭国书在后来也为文木林在工作期间付出的劳动支付了相应报酬，而且文木林所从事的工作与原告

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间，未订立书面劳动合同而在事实上形成的劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付报酬的劳动用工关系。本案中，根据庭审查明的事实及原被告双方的陈述，死者文木林在2018年7月12日至2018年8月27日期间在原告单位

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9705号上诉人（原审原告）：重庆飞越极限贸易有限责任公司，住所地重庆市渝北区锦坪街6号1幢-2-1，统一社会信用代码915001126710446376。法定代表人：彭建飞，总经理。委托诉讼代理人：郭锐，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：文仁忠，男，汉族，1986年4月27日出生，住址重庆市巴南区。被上诉人（原审被告）：唐……