劳动争议 （2016）鲁06民终2283号

关于荣安公司与孙万华劳动关系的存续问题，已生效的烟芝劳人仲案字[2014]第19号裁决书已经认定2012年12月之后双方劳动关系仍然存续并裁决荣安公司支付孙万华2013年1月至2014年4月期间的生活费，且荣安公司于2015年10月15日向孙万华作出的解除劳动关系通知亦载明“本通知到达被通知人时生效，双方劳动关系即时解除”，故对于荣安公司主张双方已于2012年12月解除劳动关系的抗辩理由，本院不予采信，荣安公司与孙万华之间的劳动关系仍然存续。2014年5月至2015年7月期间，荣安公司未为孙万华安排工作，故孙万华要求荣安公司支付该期间的生活费符合《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，本院予以支持。荣安公司对仲裁裁决的2014年5月至2015年7月期间生活费16030元的数额及计算方式予以认可，本院予以采信。原审法院判决：限荣安公司于本判决生效之日起10日内支付孙万华2014年5月至2015年7月期间的生活费16030元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由荣安公司负担

关于荣安公司与孙万华劳动关系的存续问题，已生效的烟芝劳人仲案字[2014]第19号裁决书已经认定2012年12月之后双方劳动关系仍然存续并裁决荣安公司支付孙万华2013年1月至2014年4月期间的生活费，且荣安公司于2015年10月15日向孙万华作出的解除劳动关系通知亦载明“本通知到达被通知人时生效，双方劳动关系即时解除”，故对于荣安公司主张双方已于2012年12月解除劳动关系的抗辩理由，本院不予采信，荣安公司与孙万华之间的劳动关系仍然存续。2014年5月至2015年7月期间，荣安公司未为孙万华安排工作，故孙万华要求荣安公司支付该期间的生活费符合《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，本院

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2283号上诉人（原审原告）：烟台荣安食品有限公司。住所地：烟台市芝罘区通世路38号。法定代表人：王卫，总经理。委托代理人：申军，山东广耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙万华。委托代理人：丛培隆。上诉人烟台荣安食品有限公司（以下简称荣安公司）因与被告孙万华劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2016）鲁0602民初29号民……