劳动争议 （2015）葫民终字第00908号

葫芦岛市南票区缸窑岭镇第二煤矿因工致孟祥柱八级伤残，按照《工伤保险条例》的相关规定，孟祥柱可以提出解除劳动合同并享受医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。关于本案的最大争议焦点，孟祥柱在葫芦岛市南票区缸窑岭镇第二煤矿工资标准问题，孟祥柱在葫芦岛市南票区缸窑岭镇第二煤矿工作未满一个月，且双方未约定工资待遇，故无法计算出其前十二个月的平均工资，孟祥柱的工资标准应参照本地区上年度同行业职工平均收入计算。关于孟祥柱主张的各项损失及工伤待遇，医疗费一项，应依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，应予以确认的费用为11470元。住院伙食补助费、交通费一项，依据辽宁省《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关事项的通知》（辽人社［2010］483号）第六部分第（一）项规定，住院伙食补助费应为4830元；交通费以正式票据为凭，结合就医地点、时间、人数、次数，酌定为2000元。关于孟祥柱主张的住院期间的护理费一项，孟祥柱未提供护理人所在单位出具的误工证明和护理人近三年的平均收入

葫芦岛市南票区缸窑岭镇第二煤矿因工致孟祥柱八级伤残，按照《工伤保险条例》的相关规定，孟祥柱可以提出解除劳动合同并享受医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。关于本案的最大争议焦点，孟祥柱在葫芦岛市南票区缸窑岭镇第二煤矿工资标准问题，孟祥柱在葫芦岛市南票区缸窑岭镇第二煤矿工作未满一个月，且双方未约定工资待遇，故无法计算出其前十二个月的平均工资，孟祥柱的工资标准应参照本地区上年度同行业职工平均收入计算。关于孟祥柱主张的各项损失及工伤待遇，医疗费一项，应依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）葫民终字第00908号上诉人（原审被告）：葫芦岛市南票区缸窑岭镇第二煤矿。法定代表人：刘洋，该公司经理。委托代理人：李勇，辽宁木鱼石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟祥柱。委托代理人：田丰艳，凌海市翠岩法律服务所法律工作者。上诉人葫芦岛市南票区缸窑岭镇第二煤矿与被上诉人孟祥柱因劳动争议纠纷一案，不服南票区人民法院（2015）南三民初字第……