劳动争议 （2015）三中民终字第06636号

劳务派遣关系确实涉及用人单位、用工单位和劳动者三方关系。用人单位应当将派遣期限等情况告知劳动者。本案中，外服公司没有在劳动合同中写明王蓓的派遣期限。关于外服公司没有在劳动合同中约定劳务派遣期限的法律后果一节。首先，尽管劳务派遣期限依法应当由外服公司与德瑞克斯公司在派遣协议中约定。但是依照日常经验，王蓓作为高端劳动者，其在德瑞克斯公司的工作岗位、工资标准、工作期限等事宜，一般由王蓓与德瑞克斯公司具体协商。在达成一致后，由外服公司与德瑞克斯公司通过派遣协议的形式予以确认。王蓓被派遣到德瑞克斯公司工作多年，其完全不知晓派遣期限的上诉主张，缺乏合理性。其次，王蓓上诉主张《派遣员工通知书》属事后制作，不能作为认定事实依据，其应当提供证据予以证明。王蓓就其主张的事实，没有提交证据，应当承担不利的法律后果。德瑞克斯公司关于《派遣员工通知书》的形成过程的解释合理，一审法院据此确认《派遣员工通知书》的真实性，理由正当，本院予以确认。王蓓关于《派遣员工通知书》虚假的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。再次，德瑞克斯公司通过《派遣员工通知书》明确向外服公司表明了其准备聘用王蓓的期限。德瑞克斯公司在聘用期限

劳务派遣关系确实涉及用人单位、用工单位和劳动者三方关系。用人单位应当将派遣期限等情况告知劳动者。本案中，外服公司没有在劳动合同中写明王蓓的派遣期限。关于外服公司没有在劳动合同中约定劳务派遣期限的法律后果一节。首先，尽管劳务派遣期限依法应当由外服公司与德瑞克斯公司在派遣协议中约定。但是依照日常经验，王蓓作为高端劳动者，其在德瑞克斯公司的工作岗位、工资标准、工作期限等事宜，一般由王蓓与德瑞克斯公司具体协商。在达成一致后，由外服公司与德瑞克斯公司通过派遣协议的形式予以确认。王蓓被派遣到德瑞克斯公司工作多年，其完全不知晓派遣期限的上诉主张，缺乏合理性。其次，王蓓上诉主张《派遣员工通知书》属事后制作，不

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06636号上诉人（原审原告）王蓓，女，1970年12月31日出生。委托代理人贾小菊，北京宣言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京外企人力资源服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街14号。法定代表人霍晨光，董事长。委托代理人张婷，女，1983年6月10日出生。委托代理人刘洋，女，1986年11月9日出生。被上诉人（原审被告）……