劳务合同纠纷 （2015）沈中民五终字第02581号

原告2003年到被告处工作之日已经超过法定退休年龄，双方系建立劳务合同关系。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。本案中，原告向被告追索劳动报酬的诉讼请求应当在劳动发生之日起二年之内主张。被告单位已经于2009年2月19日被吊销营业执照，且原告在庭审中自认2011年7月29日被告通知原告回家之后未再到被告处上班。至迟原告应于2013年7月29日主张权利。但原告仅举证其于2015年6月1日申请劳动仲裁，已超法律规定的诉讼时效，且原告在举证期内未向法庭提供证据证明其未在法律规定的期限内主张权利是有不可抗力的事由或正当理由所致，本院对原告的诉讼请求不予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定，判决：“驳回原告张春学的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张春学负担。”宣判后，上诉人张春学不服原审判决，向本院提出上诉称：1、原审法院认定双方劳务合同解除的时间是2011年7月29日是错误的。2、张春学权利被侵害的时间应为2015年5月中旬。综上，张春学主张权利并未超过诉讼时效，原审判决错误，请求二审法院查

原告2003年到被告处工作之日已经超过法定退休年龄，双方系建立劳务合同关系。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。本案中，原告向被告追索劳动报酬的诉讼请求应当在劳动发生之日起二年之内主张。被告单位已经于2009年2月19日被吊销营业执照，且原告在庭审中自认2011年7月29日被告通知原告回家之后未再到被告处上班。至迟原告应于2013年7月29日主张权利。但原告仅举证其于2015年6月1日申请劳动仲裁，已超法律规定的诉讼时效，且原告在举证期内未向法庭提供证据证明其未在法律规定的期限内主张权利是有不可抗力的事由或正当理由所致，本院对原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02581号上诉人（原审原告）：张春学，男，1932年12月13日出生，汉族，住址沈阳市东陵区。被上诉人（原审原告）：沈阳新浩科技发展有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：杨林。委托代理人：周贺春，男，汉族，1950年9月26日出生，住沈阳市铁西区。上诉人张春学因与被上诉人沈阳新浩科技发展有限公司劳务合同纠纷一案，不服沈阳市沈……