劳动争议 （2014）成民终字第4643号

关于康福德高公司是否应补足最低工资差额的问题。出租车公司与驾驶员间建立的是一种特殊的劳动关系。本案中康福德高公司与凌锡清间既签订了劳动合同，也签订了营运承包合同，凌锡清的收入既包含了劳动合同约定的工资，也包含了其完成营运任务承包合同定额后的“提成收入”，康福德高公司按照合同约定每月向凌锡清发放的600元并不能反映出凌锡清实际的工资收入水平及状况。凌锡清要求按照最低工资标准补足其工资差额的请求不能成立，本院不予支持。康福德高公司在双方劳动合同到期后未与凌锡清续订劳动合同，应当支付凌锡清终止劳动合同的经济补偿金，鉴于本案中，双方均未提交充分证据证明凌锡清实际的工资收入情况，结合凌锡清实际从事的工作情况，本院以2011年度成都市职工平均工资34008元作为计算凌锡清经济补偿金的工资标准。故本案中凌锡清应当获得的经济补偿金为34008元÷12个月×3个月=8502元，扣除康福德高公司已支付的1500元外，康福德高公司还应支付凌锡清经济补偿金7002元。一审判决确定凌锡清应获得的解除劳动关系的经济补偿金为7002元，虽然凌锡清未对此提出上诉，但鉴于康福德高公司二审中向本院提交书面意见，愿意按照2

关于康福德高公司是否应补足最低工资差额的问题。出租车公司与驾驶员间建立的是一种特殊的劳动关系。本案中康福德高公司与凌锡清间既签订了劳动合同，也签订了营运承包合同，凌锡清的收入既包含了劳动合同约定的工资，也包含了其完成营运任务承包合同定额后的“提成收入”，康福德高公司按照合同约定每月向凌锡清发放的600元并不能反映出凌锡清实际的工资收入水平及状况。凌锡清要求按照最低工资标准补足其工资差额的请求不能成立，本院不予支持。康福德高公司在双方劳动合同到期后未与凌锡清续订劳动合同，应当支付凌锡清终止劳动合同的经济补偿金，鉴于本案中，双方均未提交充分证据证明凌锡清实际的工资收入情况，结合凌锡清实际从事的工作

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4643号上诉人（原审被告）成都康福德高出租汽车有限公司。住所地：成都市金牛区。法定代表人柯逢豹，董事长。委托代理人李凌、林奕良，四川法典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）凌锡清，男，1962年11月1日出生，汉族，住成都市金牛区。委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。上诉人成都康福德高出租汽车有限公司（以下简称康福德高公司）因与……