劳动争议 （2015）延中民一终字第00304号

原告杨延玲从1979年开始在被告处工作，双方虽未签订书面合同，但形成了事实劳动关系。2003年5月，被告发出了终止劳动合同关系的《公告》并向原告支付了部分经济补偿金，原、被告实际解除了劳动合同关系。2005年3月，原告又开始在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但也形成了事实劳动关系。由于被告未按照《劳动合同法》的规定与原告签订书面劳动合同，故被告应当依法支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资9620元（11个月）。原告要求与被告单位的正式员工同工同酬，由于其为被告单位的临时助征员，其与正式员工并非同工，故该请求本院依法不予支持。由于原告自2012年8月被告口头通知其解除劳动合同后，再未到被告处工作，故其要求被告支付2012年9月至判决之日的工资于法无据，故该请求本院依法不予支持。原告要求被告补缴原告养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等社会保险的诉讼请求，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法

原告杨延玲从1979年开始在被告处工作，双方虽未签订书面合同，但形成了事实劳动关系。2003年5月，被告发出了终止劳动合同关系的《公告》并向原告支付了部分经济补偿金，原、被告实际解除了劳动合同关系。2005年3月，原告又开始在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但也形成了事实劳动关系。由于被告未按照《劳动合同法》的规定与原告签订书面劳动合同，故被告应当依法支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资9620元（11个月）。原告要求与被告单位的正式员工同工同酬，由于其为被告单位的临时助征员，其与正式员工并非同工，故该请求本院依法不予支持。由于原告自2012年8月被告口头通知其解除劳动合同后，再未到被告

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第00304号上诉人（原审原告）杨延玲，女，1958年5月14日出生，汉族院。委托代理人李秀荣，延安市法律援助中心律师。上诉人（原审被告）延安市宝塔区国家税务局（以下简称宝塔区国税局）。法定代表人刘延宏，该局局长。委托代理人刘俊杰、秦岭，陕西益能达律师事务所律师。上诉人杨延玲、延安市宝塔区国家税务局因劳动争议纠纷一案不服延安市宝塔区……