合同纠纷 （2021）渝01民终2446号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。本案中，《赔偿协议》第二条关于“保证不得为此申请劳动仲裁或起诉等”的约定违反了上述法律规定，该约定无效，李朝华可以提起诉讼。《中华人民共和国民法总则》第一百五十二条规定“有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”本案中，双方当事人于2020年1月7日签订《赔偿协议》，李朝华以显失公平为由于2020年10月10日向一审法院提起诉讼，是在法律规定的范围内提起撤销权诉讼，符合上述法律规定，一审法院予
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。本案中，《赔偿协议》第二条关于“保证不得为此申请劳动仲裁或起诉等”的约定违反了上述法律规定，该约定无效，李朝华可以提起诉讼。《中华人民共和国民法总则》第一百五十二条规定“有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内没有行使撤销权”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终2446号上诉人（原审被告）：重庆永鼎鞋业有限公司，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处金龙大道11号，统一社会信用代码91500224080182253H。法定代表人：王宗义，总经理。委托诉讼代理人：王洪仁，重庆巴岳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李朝华，男，1966年4月4日出生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：康高源，男，……