劳动争议 （2021）鲁01民终4044号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”本案中,李淑岭与千之家公司之间存在劳动关系，李淑岭入职千之家公司后参与公司的各项经营活动,李淑岭应认定为《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动者。李淑岭入职千之家公司后能够接触到千之家公司的销售资源,包括房源、客源等，属于负有保密义务的人员,故李淑岭应属于竞业限制人员范畴。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中,千之家公司、李淑岭于2017年10月10日签订的协议书中,虽然约定了竞业限制相关事项,但对竞业限制条款的经济补偿未作约定,在李淑岭离职时也未
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”本案中,李淑岭与千之家公司之间存在劳动关系，李淑岭入职千之家公司后参与公司的各项经营活动,李淑岭应认定为《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动者。李淑岭入职千之家公司后能够接触到千之家公司的销售资源,包括房源、客源等，属于负有保密义务的人员,故李淑岭应属于竞业限制人员范畴。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终4044号上诉人（原审原告）：山东千之家房产经纪有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：李丽，执行董事。委托诉讼代理人：孙明菊，山东荟萃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李淑岭，女，1980年3月15日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李淑美（系李淑岭之妹），女，1983年1月17日出生，汉族，住山东省烟台经济技术开发区。上……