劳动争议 （2021）甘03民终111号

吴某与金昌居佳生态农业有限公司存在劳动合同关系，吴某向金昌居佳生态农业有限公司提出辞职申请后，于2017年5月未在金昌居佳生态农业有限公司继续工作，双方已事实解除劳动合同关系。现吴某要求金昌居佳生态农业有限公司赔偿自事实解除劳动合同之日起至金昌居佳生态农业有限公司向吴某出具解除劳动合同之日止应发工资的赔偿请求，没有事实和法律依据，对吴某的诉讼请求，不予支持。故判决：驳回吴某的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。当事人对一审认定的事实未提出异议，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是金昌居佳生态农业有限公司未出具解除劳动合同证明,是否赔偿吴某损失的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”金昌居佳生态农业有限公司应当在解除劳动合同时向吴某出具解除劳动合同的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿

吴某与金昌居佳生态农业有限公司存在劳动合同关系，吴某向金昌居佳生态农业有限公司提出辞职申请后，于2017年5月未在金昌居佳生态农业有限公司继续工作，双方已事实解除劳动合同关系。现吴某要求金昌居佳生态农业有限公司赔偿自事实解除劳动合同之日起至金昌居佳生态农业有限公司向吴某出具解除劳动合同之日止应发工资的赔偿请求，没有事实和法律依据，对吴某的诉讼请求，不予支持。故判决：驳回吴某的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。当事人对一审认定的事实未提出异议，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是金昌居佳生态农业有限公司未出具解除劳动合同证明,是否赔偿吴某损失的问题。根据《中华人民共和国

甘肃省金昌市中级人民法院民事判决书（2021）甘03民终111号上诉人（原审原告）：吴某，住金昌市。委托诉讼代理人：李某1，甘肃众纳律师事务所律师。委托诉讼代理人：李某2，甘肃众纳律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：金昌居佳生态农业有限公司。法定代表人：王某，该公司董事长。委托诉讼代理人：周某，甘肃金天元律师事务所律师。上诉人吴某因与被上诉人金昌居佳生态农业有限公司劳动争议纠纷一案，不服金昌……