劳动争议 （2015）苏中民终字第04867号

用人单位应对工资支付承担举证责任。欣荣公司认为2014年1月至6月已付清了施申传2014年全年的工资，2014年1月至6月多支付了施申传工资，但对其的主张未提供任何证据。2014年施申传要求欣荣公司给付2014年7月至12月的工资30079元，该阶段的工资与2013年同期的工资相近，原审法院对此予以采信。综上所述，原审法院依据《江苏省工资支付条例》第五十一条之规定，判决如下：一、欣荣公司与施申传于2010年4月至2014年12月期间存在劳动关系。二、欣荣公司应支付施申传工资30079元。限欣荣公司于判决生效后10日内履行。三、驳回欣荣公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后，上诉人欣荣公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：由于上诉人财务原因导致被上诉人的工资于2014年6月支付完毕，因2013年工作量较大，上诉人给予被上诉人补贴奖励，该补贴并非工资的组成部分，2014年业务量变小，就取消该补贴奖励，故上诉人无需再支付被上诉人工资30079元。请求二审法院撤销一审判决

用人单位应对工资支付承担举证责任。欣荣公司认为2014年1月至6月已付清了施申传2014年全年的工资，2014年1月至6月多支付了施申传工资，但对其的主张未提供任何证据。2014年施申传要求欣荣公司给付2014年7月至12月的工资30079元，该阶段的工资与2013年同期的工资相近，原审法院对此予以采信。综上所述，原审法院依据《江苏省工资支付条例》第五十一条之规定，判决如下：一、欣荣公司与施申传于2010年4月至2014年12月期间存在劳动关系。二、欣荣公司应支付施申传工资30079元。限欣荣公司于判决生效后10日内履行。三、驳回欣荣公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04867号上诉人（原审原告）江苏欣荣科技发展有限公司，住所地江苏省张家港市锦丰镇郁桥村。法定代表人张永东，董事长。委托代理人金子，江苏颐华（张家港）律师事务所律师。委托代理人杨永清，江苏颐华（张家港）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）施申传。上诉人江苏欣荣科技发展有限公司（以下简称欣荣公司）因与被上诉人施申传劳动争议纠纷一案，不……