劳动争议 （2014）沈中民五终字第364号

职工的合法权益受法律保护。职工因工伤与单位发生的纠纷应适用工伤发生、认定时正在实施的法律、法规及相关规定。关于田洪俊主张的一次性伤残补助金的请求，因田洪俊是1976年患病，于1979年单位按照工伤处理，并享受每月有医药费的待遇，故可认定田洪俊工伤认定时间为1979年。2013年，由沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出的职工工伤、职业病致残程度的鉴定，是为了将企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理，并不是工伤认定的程序。当时正在实施的《中华人民共和国劳动保险条例》（1953修正）中第十二条关于工伤待遇的相关规定中并没有规定一次性伤残补助金。沈阳市1993年7月1日实施的《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》规定了本市工伤职工享受一次性伤残补助金；《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》第十七条中确认该《办法》实施前认定的工伤，伤残补助金不按《办法》规定的标准补发。《工伤保险条例》第六十七条：本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。田洪俊的工伤在该条例实施前已经按工伤处理，不适用该《条例》。综上，关于田洪俊主张一次性伤残补助金的请求，法院不予支持。关于洪

职工的合法权益受法律保护。职工因工伤与单位发生的纠纷应适用工伤发生、认定时正在实施的法律、法规及相关规定。关于田洪俊主张的一次性伤残补助金的请求，因田洪俊是1976年患病，于1979年单位按照工伤处理，并享受每月有医药费的待遇，故可认定田洪俊工伤认定时间为1979年。2013年，由沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出的职工工伤、职业病致残程度的鉴定，是为了将企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理，并不是工伤认定的程序。当时正在实施的《中华人民共和国劳动保险条例》（1953修正）中第十二条关于工伤待遇的相关规定中并没有规定一次性伤残补助金。沈阳市1993年7月1日实施的《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第364号上诉人（原审原告）：田洪俊，女，1953年11月9日出生，汉族，法定代理人：薛永，系田洪俊监护人。委托代理人：王丽娜，系辽宁腾达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市百货公司第三商店百货批发部。法定代表人：柳福元，系该单位总经理。委托代理人：叶长芳，系该单位员工。委托代理人：那德江，系该单位员工。上诉人田洪俊因与被上……