劳动争议 (2014)沧民终字第1376号

案号
(2014)沧民终字第1376号
法院
河北省沧州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
河北省沧州市
裁判日期
2014-08-08

裁判要旨

本案属于民事争议案件,本院对此案有管辖权。按照《最高院关于审理劳动争议案件适用法律解释三》第二条规定,因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。本案中虽然经过沧州市政府召开市长办公会议解决沧州经达纺织公司的事宜,成立了该公司解困工作指导小组,但是召开职工代表大会讨论职工安置方案是该公司自主解决公司内部事宜的行为,属于企业自主改制行为。姜维燕称该公司是民营企业,沧州市政府无权指导该公司的主张不予支持。该公司有1406名职工,人员多,存在的问题复杂,政府为了社会稳定、职工民生,沧州市政府两次召开市长办公会并形成会议纪要,对民营企业进行指导工作,此作法并无不妥。姜维燕称职工安置方案不合法,职工代表大会召开程序不合法,职工安置方案不应参照国有企业改制的主张不予支持。因沧州经达纺织公司已停产多年,无法恢复生产,按照《中华人民共和国劳动合同法》(2008/1/1-至今)第四十一条第(二)项规定,生产经营发生严重困难,可以裁减人员,与职工解除劳动关系。该公司为了解决公司重大事宜,按照《劳动合同法》第四条规定召开职工代表大会,讨论并通过职工安置方案,安置方案中的内容并没有违法之处,可以对职工安置

摘要

本案属于民事争议案件,本院对此案有管辖权。按照《最高院关于审理劳动争议案件适用法律解释三》第二条规定,因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。本案中虽然经过沧州市政府召开市长办公会议解决沧州经达纺织公司的事宜,成立了该公司解困工作指导小组,但是召开职工代表大会讨论职工安置方案是该公司自主解决公司内部事宜的行为,属于企业自主改制行为。姜维燕称该公司是民营企业,沧州市政府无权指导该公司的主张不予支持。该公司有1406名职工,人员多,存在的问题复杂,政府为了社会稳定、职工民生,沧州市政府两次召开市长办公会并形成会议纪要,对民营企业进行指导工作,此作法并无不妥。姜维燕称职工安置方案不合法,职工

正文(节选)

河北省沧州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2014)沧民终字第1376号上诉人(原审原告):姜维燕。委托代理人:李秀树,河北东方伟业律师事务所律师。被上诉人(原审被告):沧州市经达纺织有限责任公司,住所地:沧州市运河区朝阳南路32号。法定代表人:郭彦华,董事长。委托代理人:崔美虹、崔术岭,河北海岳律师事务所律师。上诉人姜维燕与被上诉人沧州市经达纺织有限责任公司(简称沧州经达纺织公司)因劳动争议纠……