劳动争议 （2016）津01民终3715号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原、被告之间是否存在事实劳动关系问题。原告提供证人张××书面证明、穆××等人书面证人证言、被告公司股东会决议以及工作地点照片等证据，以证明其与被告之间存在劳动关系。被告辩称原告系张××个人雇佣的司机，原告提供劳动的地点是张××父亲所租赁的厂房仓库，均与被告公司无关。一审法院认为，原告提供的证据《天津永固同旺商贸有限公司股东会决议》及《天津永固同旺商贸有限公司章程》记载，被告公司股东为杨俊平和张××，两人各出资10万元，各占公司持股比例50%，张××为公司监事。庭审中，张××表述其与被告公司法人杨俊平为夫妻关系。一审法院认为，原告所提供上述证据以及本庭所调取证据能够形成证据链，达到原告系与被告存在劳动关系的证明目的。被告所述原告为张××个人雇佣人员，缺乏证据支撑及说服力，一审法院不予支持。关于原告与被告建立劳动关系时间，原告主张为2014年9月27日，因被告未能提供符合法律规定的《

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原、被告之间是否存在事实劳动关系问题。原告提供证人张××书面证明、穆××等人书面证人证言、被告公司股东会决议以及工作地点照片等证据，以证明其与被告之间存在劳动关系。被告辩称原告系张××个人雇佣的司机，原告提供劳动的地点是张××父亲所租赁的厂房仓库，均与被告公司无关。一审法院认为，原告提供的证据《天津永固同旺商贸有限公司股东会决议》及《天津永固同旺商贸有限公司章程》记载，被告公司股东为杨俊

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3715号上诉人（原审被告）天津永固同旺商贸有限公司，住所地天津市北辰区瑞景街环瑞南路与辰达路交口西北侧焕景园13-2-502。法定代表人杨俊平，经理。委托代理人梁栋超，天津宗岳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李家学，农民。委托代理人宋立华，北京世纪（天津）律师事务所律师。上诉人天津永固同旺商贸有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市……