劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1278号

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人，具备用工主体资格，李庆荣是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，李庆荣于2012年5月到遵义天祥科技有限公司工作，双方之间劳动关系自该日起成立。双方应当于2012年6月前签订书面劳动合同。双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是李庆荣故意推拖所致，但没有向法院提交证据，遵义天祥科技有限公司对此承担举证不能的责任。相反，李庆荣提交的会议记录等证据证明李庆荣及其他公司员工曾经向遵义天祥科技有限公司提出签订书面劳动合同和办理“五险一金”的要求，而遵义天祥科技有限公司没答应和办理。遵义天祥科技有限公司应当在2012年6月至2013年4月期间向李庆荣二倍支付工资。由于遵义天祥科技有限公司已按月支付了一倍工资，还应当支付另一倍工资18680元，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会裁决为17358元，李庆荣收到裁决书后未起诉，其要求变更未签劳动合同双倍工资数额的请求，不予支持。自2013年5月起，遵义天祥科技有限公司无需向李庆荣二倍支付工资。李庆荣最迟可在2014年5月前申请仲裁，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月24日开庭审理

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人，具备用工主体资格，李庆荣是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，李庆荣于2012年5月到遵义天祥科技有限公司工作，双方之间劳动关系自该日起成立。双方应当于2012年6月前签订书面劳动合同。双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是李庆荣故意推拖所致，但没有向法院提交证据，遵义天祥科技有限公司对此承担举证不能的责任。相反，李庆荣提交的会议记录等证据证明李庆荣及其他公司员工曾经向遵义天祥科技有限公司提出签订书面劳动合同和办理“五险一金”的要求，而遵义天祥科技有限公司没答应和办理。遵义天祥科技有限公司应当在2012年6月至2013年

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1278号上诉人（原审原告）遵义天祥科技有限公司。住所地贵州省遵义市桐梓县重庆工业园*号厂房。法定代表人黄静芬，总经理。委托代理人周英俊，遵义天祥科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）李庆荣，女，汉族，贵州省桐梓县人。委托代理人赵久理，贵州大娄山律师事务所律师。委托代理人周水凤，女，汉族，贵州省桐梓县人。上诉人遵义天祥科技有限公……