劳动争议 （2016）京01民终1983号

任连马曾两次申请延长停工留薪期，经双方协商，将停工留薪期延长至2014年4月6日。任连马未能提交充分有效的证据证明之后双方再次延长停工留薪期，故任连马要求第一太平融科公司支付2015年1月1日至4月30日期间停工留薪期工资的请求，缺乏事实依据，法院不予支持。鉴于诊断证明书显示上述期间任连马处于住院治疗期间，故第一太平融科公司应向任连马支付上述期间病假工资5120元。2014年9月10日至10月22日及2014年11月4日至2015年4月15日期间任连马住院治疗，经社保部门核准，任连马享有上述期间住院伙食补助费6150元，工伤保险基金将该款项先支付到第一太平融科公司的账户，再由第一太平融科公司支付给任连马，故第一太平融科公司应向任连马支付上述住院伙食补助费。工伤职工安装假牙等辅助器具应事先进行审批，所需费用由工伤保险基金支付。经社保部门审核，任连马事先未经审批自行安装假牙，不能报销。故任连马要求第一太平融科公司报销2014年4月医疗费的请求，法院不予支持。任连马未举证证明双方约定有过节费，故任连马要求第一太平融科公司支付2014年9月10日至2015年4月15日期间过节费的请求，法院不予

任连马曾两次申请延长停工留薪期，经双方协商，将停工留薪期延长至2014年4月6日。任连马未能提交充分有效的证据证明之后双方再次延长停工留薪期，故任连马要求第一太平融科公司支付2015年1月1日至4月30日期间停工留薪期工资的请求，缺乏事实依据，法院不予支持。鉴于诊断证明书显示上述期间任连马处于住院治疗期间，故第一太平融科公司应向任连马支付上述期间病假工资5120元。2014年9月10日至10月22日及2014年11月4日至2015年4月15日期间任连马住院治疗，经社保部门核准，任连马享有上述期间住院伙食补助费6150元，工伤保险基金将该款项先支付到第一太平融科公司的账户，再由第一太平融科公司支

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1983号上诉人（原审原告）任连马，男，1966年8月5日出生。上诉人（原审被告）第一太平融科物业管理（北京）有限公司，住所地北京市海淀区科学院南路2号B1-08单元。法定代表人任鸿泉，总经理。委托代理人胡艳艳，女，1982年7月13日出生。委托代理人杜诗卉，女，1988年2月19日出生。上诉人任连马、第一太平融科物业管理（北京）有限公……