劳动争议 （2015）成民终字第6311号

李祺璐与四川航空股份有限公司建立劳动合同关系的事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。本案中，李祺璐于2015年2月16日通过邮政特快专递的方式向四川航空股份有限公司递交了辞职申请，四川航空股份有限公司于2015年2月17日签收，至2015年3月20日，李祺璐提出解除劳动合同的申请已满30日，故至2015年3月20日，双方的劳动合同关系已解除。四川航空股份有限公司辩称未收到辞职申请的意见没有事实依据，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”，因此，李祺璐要求四川航空股份有限公司办理劳动人事档案、社会保险关系转移手续的请求符合法律规定，予以支持。但航空人员的身体健康档案、飞行技术档案、安保评价证明最主要的作用是保证民航各级行政管理机关管理飞行员，控制飞行准入制度和资质管

李祺璐与四川航空股份有限公司建立劳动合同关系的事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。本案中，李祺璐于2015年2月16日通过邮政特快专递的方式向四川航空股份有限公司递交了辞职申请，四川航空股份有限公司于2015年2月17日签收，至2015年3月20日，李祺璐提出解除劳动合同的申请已满30日，故至2015年3月20日，双方的劳动合同关系已解除。四川航空股份有限公司辩称未收到辞职申请的意见没有事实依据，不予采纳。《中

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6311号上诉人（原审原告）李祺璐，男，1987年7月16日出生，汉族，住四川省双流县。委托代理人许耀，四川顺泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川航空股份有限公司。住所地：四川省成都市。法定代表人李海鹰，总经理。委托代理人谯舟，男，1988年10月5日出生，汉族，住四川省双流县，系四川航空股份有限公司职员。上诉人李祺璐因与被上诉……