劳动争议 （2021）京01民终2837号

当事人就己方诉讼请求所依据的事实应当提交证据加以证明。众所周知，缴纳社会保险系用人单位之法定义务，本案中，资本汇公司主张该公司仅为常文超代缴社会保险，然而未能就上述主张提交相应证据，理应对此承担不利后果，故一审法院采信常文超之主张确认双方之间系劳动关系。资本汇公司作为负有管理责任的用人单位，应当就常文超的入职时间、工资标准、出勤情况及劳动合同签订情况、劳动关系现状等承担举证责任，现资本汇公司未能就上述事实提交证据予以证明，故一审法院采信常文超之主张确认其2019年11月1日入职，月工资标准为底薪7200元，其工作至2019年12月5日，双方劳动关系仍存续。进而，一审法院确认常文超与资本汇公司之间自2019年11月1日至2019年12月9日期间存在劳动关系。资本汇公司应向常文超支付2019年11月1日至2019年12月5日期间工资8524.14元及2019年12月1日至2019年12月5日未签订劳动合同二倍工资差额1324.14元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条之规定，一审法院判决：一、确认资本汇公司与常文超自2019年11月1日至2019年12月9

当事人就己方诉讼请求所依据的事实应当提交证据加以证明。众所周知，缴纳社会保险系用人单位之法定义务，本案中，资本汇公司主张该公司仅为常文超代缴社会保险，然而未能就上述主张提交相应证据，理应对此承担不利后果，故一审法院采信常文超之主张确认双方之间系劳动关系。资本汇公司作为负有管理责任的用人单位，应当就常文超的入职时间、工资标准、出勤情况及劳动合同签订情况、劳动关系现状等承担举证责任，现资本汇公司未能就上述事实提交证据予以证明，故一审法院采信常文超之主张确认其2019年11月1日入职，月工资标准为底薪7200元，其工作至2019年12月5日，双方劳动关系仍存续。进而，一审法院确认常文超与资本汇公司之

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2837号上诉人（原审原告）：北京资本汇股权投资基金管理有限公司，住所地北京市海淀区西直门北大街32号院2号楼12层1205。法定代表人：吕梁，总经理。委托诉讼代理人：胡梦男，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：常文超，男，1991年11月1日出生，汉族，户籍所在地天津市武清区。委托诉讼代理人：苏云峰，北京沐潼律师事务所律师。上诉人北……