劳动争议 （2015）常民一终字第448号

本案争议焦点为：1、黄顺与鸿远物流公司之间劳动关系是否解除，如已解除，双方劳动关系是何时解的？2、鸿远物流公司是否应向黄顺支付未提前1个月通知黄顺离职的待通知金、解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、自订立无固定期限劳动合同之日起的二倍工资，如应支付，具体金额是多少？3、鸿远物流公司是否应为黄顺补缴社会保险费？对于第1个争议焦点，即黄顺与鸿远物流公司之间劳动关系是否解除，如已解除，双方劳动关系是何时解除的问题。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案黄顺自2011年9月起进入鸿远物流公司工作，双方之间劳动关系自此成立。黄顺工作期间，鸿远物流公司未与黄顺签订书面劳动合同，亦未给黄顺缴纳社会保险费，黄顺与鸿远物流公司因工资待遇问题发生争议后，黄顺于2014年6月3日离开鸿远物流公司并自此未再上班，鸿远物流公司亦未给黄顺发放2014年6月及以后的工资，且黄顺在申请劳动仲裁时求鸿远物流公司支付解除劳动合同经济补偿金，可以认定黄顺与鸿远物流公司之间的劳动关系已于2014年6月3日解除。对于第2个争议焦点，即鸿远物流公司是否应向黄顺支付未提前1个月通知黄顺离职的待通知金、解除劳

本案争议焦点为：1、黄顺与鸿远物流公司之间劳动关系是否解除，如已解除，双方劳动关系是何时解的？2、鸿远物流公司是否应向黄顺支付未提前1个月通知黄顺离职的待通知金、解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、自订立无固定期限劳动合同之日起的二倍工资，如应支付，具体金额是多少？3、鸿远物流公司是否应为黄顺补缴社会保险费？对于第1个争议焦点，即黄顺与鸿远物流公司之间劳动关系是否解除，如已解除，双方劳动关系是何时解除的问题。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案黄顺自2011年9月起进入鸿远物流公司工作，双方之间劳动关系自此成立。黄顺工作期间，鸿远物流公司未与黄顺签订书面劳动合同，亦未

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民一终字第448号上诉人（原审被告）常德鸿远物流有限责任公司，住所地湖南省常德市鼎城区灌溪镇汤家坪村二组。法定代表人刘明华，该公司经理。委托代理人代则红，湖南金州（常德）律师事务所律师。委托代理人徐岚，湖南金州（常德）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄顺，男，1985年出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。委托代理人周碧，常德市法学会法律工作……