劳动争议 （2017）苏01民终7843号

本案的一审争议焦点为：一、嘉钰公司是否应当支付杨洋加班工资5951元；二、嘉钰公司是否应当支付杨洋差旅费789元；三、嘉钰公司是否应当支付杨洋2016年11月工资差额3089元；四、嘉钰公司是否应当支付杨洋违法解除劳动合同赔偿金57596元；五、嘉钰公司是否应当为杨洋办理档案和社会保险转移手续，并为其出具解除劳动合同证明；六、嘉钰公司是否应当支付杨洋鉴定费2200元。关于争议焦点一即嘉钰公司是否应当支付杨洋加班费的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。杨洋于本案一审中提供的工资条等证据，不能证明其存在加班的事实，故对其主张嘉钰公司支付其加班工资5951元的诉讼请求，不予支持。关于争议焦点二即嘉钰公司是否应当支付其差旅费789元问题。经查，杨洋已提供费用报销审批单，证明其曾报销差旅费；嘉钰公司作为用人单位，掌握相应的报销规章制度，其认为不应报销，应提供相应的证据予以证明。因嘉钰公司未提交证据证明杨洋的差旅费不符合报销条件，应承担举证不能的后果，故对杨洋主张支付其差旅费789元的请求，予以支持

本案的一审争议焦点为：一、嘉钰公司是否应当支付杨洋加班工资5951元；二、嘉钰公司是否应当支付杨洋差旅费789元；三、嘉钰公司是否应当支付杨洋2016年11月工资差额3089元；四、嘉钰公司是否应当支付杨洋违法解除劳动合同赔偿金57596元；五、嘉钰公司是否应当为杨洋办理档案和社会保险转移手续，并为其出具解除劳动合同证明；六、嘉钰公司是否应当支付杨洋鉴定费2200元。关于争议焦点一即嘉钰公司是否应当支付杨洋加班费的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。杨洋于本案一审中提供的工资条等证据，不能证明其

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终7843号上诉人（原审被告)：江苏嘉钰新能源技术有限公司，住所地江苏省镇江市镇江新区大港银山南山路。法定代表人：白中杰，江苏嘉钰新能源技术有限公司董事长。委托诉讼代理人：高卫，江苏博事达（镇江）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：杨洋，女，1991年4月29日生，回族，自由职业，住南京市玄武区。委托诉讼代理人：张利萍，江苏金宪律师事……