劳动争议 （2019）豫03民终3821号

本案系劳动争议纠纷，本案中，被告在原告处工作时发生事故，洛阳市人力资源和社会保障局认定乔淑芳受伤为工伤，且洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定乔淑芳为9级伤残，被告有享受工伤待遇的权利。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告并未与被告签订劳动合同和办理社会保险参保手续，应由原告按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于原告主张的双方劳动关系解除时间应以工资停付时间为准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条等规定，用人单位单方解除劳动合同有严格的条件限制，本案中，原告作为用人单位并未提交证据证明其按照法律规定解除了与被告的劳动关系，被告亦未收到原告口头或者书面的解除劳动关系通知，工资停付时间不应视为解除劳动关系的时间，故原、被告解除劳动关系的时间应以被告提出解除的时间为准。被告仲裁过程中提出解除劳动关系，根据相关法律规定，应由原告向其支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伊川县劳动争议仲裁委作出的

本案系劳动争议纠纷，本案中，被告在原告处工作时发生事故，洛阳市人力资源和社会保障局认定乔淑芳受伤为工伤，且洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定乔淑芳为9级伤残，被告有享受工伤待遇的权利。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告并未与被告签订劳动合同和办理社会保险参保手续，应由原告按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于原告主张的双方劳动关系解除时间应以工资停付时间为准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条等规定，

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终3821号上诉人（原审原告）：洛阳校安餐饮管理有限公司，住所地：河南省洛阳市宜阳县白杨镇一区。统一社会信用代码：91410327317345269X。法定代表人：杨珍祥，系公司董事长。被上诉人（原审被告）：乔淑芳，女，1976年12月26日出生，汉族，住河南省伊川县。委托诉讼代理人：王洁朋，洛阳市法律援助中心指派河南永晖律师事务所律师……