劳动争议 （2014）包民四终字第146号

原告主张被告给付2013年12月份的工资3000元，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”之规定，应予支持。原告主张的双倍工资9000元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资，”之规定，被告给付原告双倍工资应从第二个月起计算，为6000元。原告主张赔偿金3000元，因被告未提供与原告解除劳动关系的证据，其解除与原告的劳动合同不符合劳动合同法的规定，所以原告主张赔偿金3000元请求应予以支持。原告主张业务提成款95520元的请求，因计算业务提成款是一个单位综合各方面的因素得以计算出来的，是单位内部事务，且原告不能提供应得业务提成款的直接证据，故依据被告认可的16630元为原告应得提成款。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定判决：一、被告泽众传媒公司给付原告刘燕3000元工资。

原告主张被告给付2013年12月份的工资3000元，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”之规定，应予支持。原告主张的双倍工资9000元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资，”之规定，被告给付原告双倍工资应从第二个月起计算，为6000元。原告主张赔偿金3000元，因被告未提供与原告解除劳动关系的证据，其解除与原告的劳动合同不符合劳动合同法的规定，所以原告主张赔偿金3000元请求应予以支持。原告主张业务提成款95520元的请求，因

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）包民四终字第146号上诉人（原审原告）刘燕，女，1973年1月28日出生，汉族，无职业，住包头市。被上诉人（原审被告）内蒙古泽众传媒有限责任公司（以下简称泽众传媒公司），住所地：东胜区达拉特南路36号，组织机构代码：69005232-7。法定代表人梁双厚，该公司董事长。委托代理人任彦斌，内蒙古瑞安律师事务所律师。委托代理人徐铁英，该公司包头分公司业务……