劳动争议 （2015）平民劳终字第353号

一、关于时效问题。杨西奇及天瑞铸造公司对双方存在劳动关系的事实没有异议。天瑞铸造公司提供的养老保险手册注明杨西奇参加工作时间为2000年8月。天瑞铸造公司与杨西奇劳动合同虽然于2014年5月期满，但天瑞铸造公司仍继续为其医疗保险至2014年8月，根据双方提供的工资发放记录、社会保险经办机构出具的参保情况，能够证明双方于申请仲裁之日仍然存在劳动关系。杨西奇等人于2014年8月20日以天瑞铸造公司违法解除劳动合同、没有及时缴纳各项社会保险为由向汝州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故杨西奇要求支付赔偿金的诉讼请求不符合法律规定。杨西奇认可于2014年7月放假，杨西奇申请仲裁之日即2014年8月20日应当认定为与天瑞铸造公司解除劳动合同关系之日。天瑞铸造公司应当根据法律规定支付经济补偿金等。故原审认定杨西奇在天瑞铸造公司的工作年限为2005年4月至2014年8月，判决天瑞铸造公司应当按照法律规定支付杨西奇经济补偿金、放假期间生活费并无不当。故杨西奇提出仲裁申请时并未超出诉仲裁时效。二、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。从杨西奇停止工作开始，天瑞集团铸造有限公司未向杨西奇发放工资或生活补助费，

一、关于时效问题。杨西奇及天瑞铸造公司对双方存在劳动关系的事实没有异议。天瑞铸造公司提供的养老保险手册注明杨西奇参加工作时间为2000年8月。天瑞铸造公司与杨西奇劳动合同虽然于2014年5月期满，但天瑞铸造公司仍继续为其医疗保险至2014年8月，根据双方提供的工资发放记录、社会保险经办机构出具的参保情况，能够证明双方于申请仲裁之日仍然存在劳动关系。杨西奇等人于2014年8月20日以天瑞铸造公司违法解除劳动合同、没有及时缴纳各项社会保险为由向汝州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故杨西奇要求支付赔偿金的诉讼请求不符合法律规定。杨西奇认可于2014年7月放假，杨西奇申请仲裁之日即2014年8月20

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第353号上诉人（原审原告、被告）天瑞集团铸造有限公司。法定代表人杨永前，总经理。委托代理人王建超，男，1988年7月8日出生。委托代理人薛国良，男，1976年8月30日出生。上诉人（原审被告、原告）杨西奇，男，1963年11月8日出生。委托代理人司建设，河南科序律师事务所律师。上诉人天瑞集团铸造有限公司（以下简称天瑞铸造公司）因与……