劳动争议 （2016）京02民终391号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，慧欣华公司作为用人单位并未依法为杜兵缴纳社会保险，杜兵以此为由提出解除劳动关系并要求慧欣华公司支付经济补偿，符合相关法律规定，原审法院对其相关诉讼请求予以支持，并无不当。经本院核实，原审法院确认的解除劳动关系经济补偿的数额，正确合理，本院一并予以确认。慧欣华公司上诉主张杜兵系自动离职，但其并未提供充分证据，本院对其上诉主张不予采信。综上，慧欣华公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京慧欣华园林工程有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京慧欣华园林工程有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　王晓云代理审判员　　刘　洁代理审判员　　易晶晶二〇一六年三月七日书　记　员　　张　洋 搜索“”

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，慧欣华公司作为用人单位并未依法为杜兵缴纳社会保险，杜兵以此为由提出解除劳动关系并要求慧欣华公司支付经济补偿，符合相关法律规定，原审法院对其相关诉讼请求予以支持，并无不当。经本院核实，原审法院确认的解除劳动关系经济补偿的数额，正确合理，本院一并予以确认。慧欣华公司上诉主张杜兵系自动离职，但其并未提供充分证据，本院对其上诉主张不予采信。综上，慧欣华公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终391号上诉人（原审原告）北京慧欣华园林工程有限公司，住所地北京市丰台区郭公庄村944号。法定代表人王云，经理。委托代理人罗永波，北京市京国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜兵，男，1968年9月27日出生。委托代理人张莹，北京市东易律师事务所律师。上诉人北京慧欣华园林工程有限公司（以下简称慧欣华公司）因劳动争议一案，不服北京市丰台……