劳动争议 （2016）桂08民终1092号

根据人身损害赔偿解释第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。结合本案的实际情况，虽然黄翠荣、黄富、黄某获得了侵权损害赔偿，但并不因此而减免春育饮食店的工伤保险赔偿责任，即黄翠荣、黄富、黄某有权获得双重赔偿。港北劳人仲字（2016）第101号仲裁裁决认定的事实清楚、适用法律正确，予以确认。春育饮食店的诉讼请求没有法律依据，不予支持。判决：一、原告贵港市港北区庆丰春育饮食店于本判决生效后七日内支付被告黄富、黄某、黄翠荣一次性工亡补偿金539100元；二、原告贵港市港北区庆丰春育饮食店按月支付被告黄某供养亲属抚恤金360元，自2016年4月起至被告黄某18周岁止。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认

根据人身损害赔偿解释第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。结合本案的实际情况，虽然黄翠荣、黄富、黄某获得了侵权损害赔偿，但并不因此而减免春育饮食店的工伤保险赔偿责任，即黄翠荣、黄富、黄某有权获得双重赔偿。港北

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂08民终1092号上诉人（原审原告）：贵港市港北区庆丰春育饮食店，住所地：广西贵港市港北区庆丰镇南梧公路E—230号。经营者：李春淯。委托诉讼代理人：李坤志，桂平市城区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：黄翠荣。被上诉人（原审被告）：黄富。被上诉人（原审被告）：黄某。法定代表人：黄翠荣。上列被上诉人的共同委托诉讼代……