用人单位责任纠纷 （2016）粤03民终4556号

文建军因工受伤，被确定为工伤并留有伤残，依法享受工伤待遇。关于文建军工伤待遇中“本人工资”的计算标准。依据《工伤险条例》第六十四条之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。而缴费工资系指用人单位支付给劳动者的全部劳动报酬。文建军2014年1月受伤，故其“本人工资”应为2014年1月前12个月的平均工资。因双方未能提交证据证明文建军2013年1、2月份的工资数额，原审根据双方确认的2013年3月至2013年12月的银行交易流水及工资表等证据，核算文建军平均工资为5700.11元，并据此认定文建军的本人工资为5700元，符合法律规定，本院予以确认。喜顺运输公司主张应以基本工资为计算基数，于法无据，本院不予支持。由此，原审以上述“本人工资”标准作为计算文建军的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的基数，均符合法律规定。喜顺运输公司主张其已支付文建军2014年3月至9月工资，但未就此提交证据，依法应承担举证不能的律后果，本院对其主张不予采信。原审有关文建军应得的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金之认定无误，本院予以确认。关于喜顺运输公司所收取的1000

文建军因工受伤，被确定为工伤并留有伤残，依法享受工伤待遇。关于文建军工伤待遇中“本人工资”的计算标准。依据《工伤险条例》第六十四条之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。而缴费工资系指用人单位支付给劳动者的全部劳动报酬。文建军2014年1月受伤，故其“本人工资”应为2014年1月前12个月的平均工资。因双方未能提交证据证明文建军2013年1、2月份的工资数额，原审根据双方确认的2013年3月至2013年12月的银行交易流水及工资表等证据，核算文建军平均工资为5700.11元，并据此认定文建军的本人工资为5700元，符合法律规定，本院予以确认。喜顺运输公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4556号诉人（原审被告、互诉原告）深圳市喜顺运输实业有限公司。法定代表人彭万刚，系该公司总经理。委托代理人张波，广东雅尔德律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）文建军。委托代理人张国泰，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市喜顺运输实业有限公司（下称喜顺运输公司）为与被上诉人文建军工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省深圳……