劳动争议 （2019）闽05民终929号

奇安达公司、黄章芬之间的事实劳动合同关系系双方真实意思表示，依法成立，予以保护。奇安达公司主张黄章芬自动离职，未能充分举证证明，且奇安达公司也已付清黄章芬全部工资，可认定双方劳动关系系协商一致解除。根据劳动合同法第四十六条规定，奇安达公司应当支付黄章芬经济补偿金。奇安达公司关于无需支付经济补偿金的主张，于法无据，予以驳回。奇安达公司主张其无需为黄章芬办理并缴交社会保险，由于用人单位为劳动者交纳社会保险费用，属行政机关行政管理权限，不属于民事诉讼范畴，故不作处理。黄章芬抗辩奇安达公司应支付经济赔偿金73500元，但其在收到仲裁裁决书后，并未向法院提出诉讼主张，故不予审查。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、泉州奇安达鞋业股份有限公司与黄章芬的劳动关系解除；二、泉州奇安达鞋业股份有限公司应于判决生效之日起十日内支付黄章芬经济补偿金36750元；三、驳回泉州奇安达

奇安达公司、黄章芬之间的事实劳动合同关系系双方真实意思表示，依法成立，予以保护。奇安达公司主张黄章芬自动离职，未能充分举证证明，且奇安达公司也已付清黄章芬全部工资，可认定双方劳动关系系协商一致解除。根据劳动合同法第四十六条规定，奇安达公司应当支付黄章芬经济补偿金。奇安达公司关于无需支付经济补偿金的主张，于法无据，予以驳回。奇安达公司主张其无需为黄章芬办理并缴交社会保险，由于用人单位为劳动者交纳社会保险费用，属行政机关行政管理权限，不属于民事诉讼范畴，故不作处理。黄章芬抗辩奇安达公司应支付经济赔偿金73500元，但其在收到仲裁裁决书后，并未向法院提出诉讼主张，故不予审查。依照《中华人民共和国劳动

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终929号 上诉人（原审原告）：泉州奇安达鞋业股份有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇江头工业区。 法定代表人：林松根，该公司董事长。 委托诉讼代理人：蒋正星，福建重宇合众（泉州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：苏清柱，福建重宇合众（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄章芬，女，1970年2月15日出生，汉族，家务，住四……