劳动争议 （2016）浙01民终212号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。世茂公司认为其与王泉涌没有劳动合同关系，王泉涌系借调在世茂公司工作。王泉涌认为2014年3月之前其为借调在世茂公司工作，2014年3月1日开始与世茂公司建立了劳动合同关系。该院认为，因王泉涌自2013年开始即在世茂公司工作，当时为借调关系，若由借调关系转为劳动合同关系，应当由王泉涌承担举证责任。王泉涌提交的证据材料未能证明其与世茂公司存在劳动合同关系，故世茂公司基于双方之间不存在劳动合同关系，无需支付王泉涌各项费用的诉讼请求，该院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、杭州世茂世纪置业有限公司无需支付王泉涌工资384150.90元。二、杭州世茂世纪置业有限公司无需支付王泉涌拖欠工资的补偿金67758.45元。三、杭州世茂世纪置业有限公司无需支付王泉涌未签订劳动合同的双倍工资80000元。四、杭州世茂世

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。世茂公司认为其与王泉涌没有劳动合同关系，王泉涌系借调在世茂公司工作。王泉涌认为2014年3月之前其为借调在世茂公司工作，2014年3月1日开始与世茂公司建立了劳动合同关系。该院认为，因王泉涌自2013年开始即在世茂公司工作，当时为借调关系，若由借调关系转为劳动合同关系，应当由王泉涌承担举证责任。王泉涌提交的证据材料未能证明其与世茂公司存在劳动合同关系，故世茂公司基于双方之间不存在劳动合同关系，无需支付王泉涌各项

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终212号上诉人（原审被告）：王泉涌。委托代理人：许苗，浙江泰杭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杭州世茂世纪置业有限公司。法定代表人：张丽芳。委托代理人：吴鹏飞，广东五维律师事务所律师。上诉人王泉涌因与被上诉人杭州世茂世纪置业有限公司（以下简称世茂公司）劳动争议一案，不服杭州经济技术开发区人民法院（2015）杭经开民初字第1268……