劳动争议 （2015）绵民终字第1803号

根据当事人诉辩理由，本案争议焦点为杨修金与绵阳市大力建筑劳务有限责任公司之间是否成立劳动关系。所谓劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员、劳动者在用人单位管理下提供有报酬劳动所产生之权利义务关系，亦即劳动者与用人单位之间存在隶属关系，具体表现为：劳动者加入用人单位成为其中一员；劳动者接受用人单位管理安排，遵守劳动纪律、规章制度，双方形成领导与被领导、支配与被支配关系；用人单位组织劳动承担劳动风险；劳动过程、劳动报酬具有持续性；劳动者享有工时休假、社会保险及福利待遇等。本案一审庭审过程中杨修金所申请证人陈祖才、史宽弟均陈述上下班时间并无规定、工资系计件、谭先发负责安排工作，杨修金陈述其工资由谭先发发放、每月发放部分生活费待工程竣工再行补发、有事需向谭先发或谭兵请假、工资系计件、请假可以请人带班、迟到早退没有规定，本案二审庭审过程中杨修金陈述其系经工友介绍务工、仅经谭先发同意即开始务工未经公司同意，上述事实并不具备劳动关系特点。虽杨修金主张领款单非其本人签字但并未申请进行鉴定，其所提交证据不足以证明其事实主张，依照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条“当事人对自

根据当事人诉辩理由，本案争议焦点为杨修金与绵阳市大力建筑劳务有限责任公司之间是否成立劳动关系。所谓劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员、劳动者在用人单位管理下提供有报酬劳动所产生之权利义务关系，亦即劳动者与用人单位之间存在隶属关系，具体表现为：劳动者加入用人单位成为其中一员；劳动者接受用人单位管理安排，遵守劳动纪律、规章制度，双方形成领导与被领导、支配与被支配关系；用人单位组织劳动承担劳动风险；劳动过程、劳动报酬具有持续性；劳动者享有工时休假、社会保险及福利待遇等。本案一审庭审过程中杨修金所申请证人陈祖才、史宽弟均陈述上下班时间并无规定、工资系计件、谭先发负责安排工作，杨修金陈述其工资由谭先发

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第1803号上诉人（原审被告）：杨修金，男，汉族，生于1963年6月12日，四川省江油市人，住江油市重兴乡。委托代理人（特别授权）：罗微，绵阳市涪城区涪城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：绵阳市大力建筑劳务有限责任公司，住所地：绵阳市涪城区。法定代表人：宋杨，公司总经理。委托代理人（特别授权）：王祥，四川科大律师事务所律师。委……