劳动争议 （2017）冀02民终493号

原告主张被告违反原告公司管理规定，请求解除与被告的劳动关系，并拒绝支付被告经济补偿金。原告并未提交充分证据证明被告违反原告规章制度，且原告亦未提交证据证明原告已经合法程序确认被告行为进行违反原告规章制度并对被告进行处分，本院对原告的主张不予支持。原告在庭审中确认拖欠被告工资56246.44元，原告未按时支付被告劳动报酬，被告在提出劳动仲裁时主张解除与原告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，劳动者可以随时主张解除与用人单位的劳动关系。原告与被告的劳动关系于被告主张权利之日起解除，即2016年5月4日被告向唐山高新技术产业开发区劳动人事争议调解委员会提出劳动争议仲裁之日起解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应当向被告支付经济补偿金。被告自2011年3月28日起在原告处工作，月工资7200元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，原告应向被告支付经济补偿金39600元（7200元×5.5）。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三十

原告主张被告违反原告公司管理规定，请求解除与被告的劳动关系，并拒绝支付被告经济补偿金。原告并未提交充分证据证明被告违反原告规章制度，且原告亦未提交证据证明原告已经合法程序确认被告行为进行违反原告规章制度并对被告进行处分，本院对原告的主张不予支持。原告在庭审中确认拖欠被告工资56246.44元，原告未按时支付被告劳动报酬，被告在提出劳动仲裁时主张解除与原告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，劳动者可以随时主张解除与用人单位的劳动关系。原告与被告的劳动关系于被告主张权利之日起解除，即2016年5月4日被告向唐山高新技术产业开发区劳

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）冀02民终493号 上诉人（原审原告）：河北双百房地产开发有限公司，住所地：唐山市高新区南开道**。 法定代表人：王宏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王群英，男。 委托诉讼代理人：李斌，北京市勤和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张中权，男，1983年11月1日生，汉族，现住唐山市开平区。 上诉人河北双百房地产开发有限公司因劳动争议……