劳动争议 （2015）驻民四终字第526号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》第一条第二项之规定，因解除或者终止劳动关系发生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，本案工行驻马店分行没有提供证据向刘伦山送达开除公职的决定，且因刘伦山主张权利，在2014年11月4日，工行驻马店分行又以工银豫驻党纪（2014）34号文下发“关于刘伦山申诉问题复查情况的回复”，故根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第十三条之规定，工行驻马店分行同意履行部分义务，申请仲裁期间中断，故刘伦山的诉讼请求不超过诉讼时效。2014年11月4日视为劳动争议发生之日。至于刘伦山的诉讼请求第一项，因刘伦山在2005年11月已满60周岁，已达到退休年龄，故刘伦山要求恢复与工行驻马店分行的劳动关系的请求，不予支持。2002年6月刘伦山因涉嫌贪污、行贿被刑事拘留至2004年1月15日，驻马店市中级人民法院（2004）驻刑二终字第6号判决刘伦山无罪，而《国家赔偿法》1995年1月1日开始实施，故根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第28条规定应

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》第一条第二项之规定，因解除或者终止劳动关系发生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，本案工行驻马店分行没有提供证据向刘伦山送达开除公职的决定，且因刘伦山主张权利，在2014年11月4日，工行驻马店分行又以工银豫驻党纪（2014）34号文下发“关于刘伦山申诉问题复查情况的回复”，故根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第十三条之规定，工行驻马店分行同意履行部分义务，申请仲裁期间中断，故刘伦山的诉讼请求不超过诉讼时效。2014年11月4日视为劳

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）驻民四终字第526号上诉人（原审原告）刘伦山，男，汉族，1945年11月出生。委托代理人刘军。委托代理人刘征，河南文苑律师事务所律师。上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司驻马店分行。代表人关文杰，该行行长。委托代理人唐运清，河南国基律师事务所律师。委托代理人张景亚，河南成盛律师事务所律师。上诉人刘伦山与上诉人中国工商银行股份有限公司驻马……