劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1115号

自2001年9月以来，范茂先根据云峰公司的业务安排完成一定工作任务，工作任务完成后即未上班，如有工作需要又重新安排上班，范茂先在云峰公司工作期间，接受公司的管理，计件领取工资，双方形成的是以完成一定工作任务为期限的劳动关系，范茂先完成工作任务后双方劳动关系终止，范茂先主张与云峰公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持，云峰公司辩称双方不存在劳动关系，不予采纳。双方劳动关系存续期间为：2001年9月；2002年1月、2月、8月、9月、12月；2003年2月、7月至10月；2004年1月、2月、9月、12月；2005年3月、7月、8月、12月；2006年3月、4月、8月、11月；2007年1月、4月、6月、7月、10月；2008年3月、6月、7月、11月、12月；2009年8月至12月；2010年8月、10月、12月；2011年1月、10月、12月；2012年10月。据此判决：范茂先与习水县云峰酒业有限公司在下列期间内存在劳动关系：2001年9月；2002年1月、2月、8月、9月、12月；2003年2月、7月至10月；2004年1月、2月、9月、12月；2005年3月、7月、8月、12月；20

自2001年9月以来，范茂先根据云峰公司的业务安排完成一定工作任务，工作任务完成后即未上班，如有工作需要又重新安排上班，范茂先在云峰公司工作期间，接受公司的管理，计件领取工资，双方形成的是以完成一定工作任务为期限的劳动关系，范茂先完成工作任务后双方劳动关系终止，范茂先主张与云峰公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持，云峰公司辩称双方不存在劳动关系，不予采纳。双方劳动关系存续期间为：2001年9月；2002年1月、2月、8月、9月、12月；2003年2月、7月至10月；2004年1月、2月、9月、12月；2005年3月、7月、8月、12月；2006年3月、4月、8月、11月；2007年1月、4月、

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1115号上诉人（原审原告）范茂先，女，汉族，贵州省习水县人。被上诉人（原审被告）习水县云峰酒业有限公司法定代表人李华刚。上诉人范茂先因与被上诉人习水县云峰酒业有限公司（以下简称云峰公司）劳动争议一案，不服贵州省习水县人民法院（2014）习民初字第232号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院……