劳动争议 （2015）贵民二终字第317号

上诉人与被上诉人之间劳动合同依法成立，合法有效应受到法律的保护。被上诉人白马小学以上诉人吴家禄无法胜任本职工作为由将其解雇，但未能提供证据证实吴家禄无法胜任本职工作，因此白马小学单方解除与上诉人的劳动关系是违法解除劳动合同的行为，应向上诉人支付违法解除劳动合同关系的赔偿金，一审判决平南县丹竹镇白马小学向吴家禄支付违法解除劳动关系赔偿金7000元正确。对于上诉人请求被上诉人为其补缴养老保险及失业保险，因该两项请求不属于民事诉讼审理范畴，本院不予支持。对于上诉人提出加班费的请求，上诉人提供的证据未能证实上诉人加班事实的存在，也未能证明用人单位掌握其加班事实存在的证据，本院亦不予支持。综上，上诉人的上诉理由不成立，应予驳回，一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人吴家禄负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　丽代理审判员　　陈燕霞代理审判员　　黄缓健二〇一五年十二月十七日书　记　员　　梁明燕

上诉人与被上诉人之间劳动合同依法成立，合法有效应受到法律的保护。被上诉人白马小学以上诉人吴家禄无法胜任本职工作为由将其解雇，但未能提供证据证实吴家禄无法胜任本职工作，因此白马小学单方解除与上诉人的劳动关系是违法解除劳动合同的行为，应向上诉人支付违法解除劳动合同关系的赔偿金，一审判决平南县丹竹镇白马小学向吴家禄支付违法解除劳动关系赔偿金7000元正确。对于上诉人请求被上诉人为其补缴养老保险及失业保险，因该两项请求不属于民事诉讼审理范畴，本院不予支持。对于上诉人提出加班费的请求，上诉人提供的证据未能证实上诉人加班事实的存在，也未能证明用人单位掌握其加班事实存在的证据，本院亦不予支持。综上，上诉人的

广西壮族治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贵民二终字第317号上诉人（一审原告暨被告）吴家禄，男，住平南县。被上诉人（一审原告暨被告）平南县丹竹镇白马小学，住所地平南县。法定代表人林锋。委托代理人林子程。上诉人吴家禄因与被上诉人平南县丹竹镇白马小学（以下简称白马小学）劳动争议纠纷一案，不服广西平南县人民法院于2015年8月27日作出的（2015）平民初字第752号民事判决，向本院……