劳动争议 （2017）粤06民终4840号

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于双方劳动关系存续期间的问题。双方当事人对余燕辉的入职时间为2016年6月13日均无异议，本院予以确认。双方当事人对余燕辉的离职时间有异议，余燕辉主张工作至2016年12月16日，位鑫厂则主张余燕辉在2016年7月因“旷工离职”，2016年8月又重新入职，于2016年9月12日离职。首先，位鑫厂提交工资表显示余燕辉2016年7月的实发工资为0元，拟证明余燕辉当月旷工离职。因工资表反映的是劳动者提供劳动获取报酬的情况，在用人单位未能提供考勤记录等证据予以佐证的前提下，位鑫厂以此为由主张余燕辉离职理据不足，本院不予支持。其次，位鑫厂提供2016年9月30日的公告，拟证明余燕辉在2016年9月12日开始旷工。由于位鑫厂作为用人单位未能提供证据证明余燕辉对公告内容已经知悉，且余燕辉对公告内容不予确认，故位鑫厂对其主张依法应当承担举证不能的不利后果。最后，余燕辉述称其于2016年12月16日向位鑫厂邮寄《辞工通知书》，以位鑫厂违反劳动法规、没有为其购买社保为由主张解除双方劳动关系，位鑫厂也确认在20

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于双方劳动关系存续期间的问题。双方当事人对余燕辉的入职时间为2016年6月13日均无异议，本院予以确认。双方当事人对余燕辉的离职时间有异议，余燕辉主张工作至2016年12月16日，位鑫厂则主张余燕辉在2016年7月因“旷工离职”，2016年8月又重新入职，于2016年9月12日离职。首先，位鑫厂提交工资表显示余燕辉2016年7月的实发工资为0元，拟证明余燕辉当月旷工离职。因工资表反映的是劳动者提供劳动获取报酬的情况，在用人单位未能提供考勤记录等证据予以佐证的前提下，位鑫厂以此为由主张余燕辉离职理据

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终4840号上诉人（原审被告）：佛山市南海区位鑫瓦业建材厂，住所地广东省佛山市南海区狮山镇罗洞北山村“大涡岗”地段车间四之一，营业执照注册号440682600725363。经营者：张位宗，总经理。委托诉讼代理人：李耀威，广东枫丹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：余燕辉，男，汉族，1987年9月19日出生，住广东省乐昌市，上诉人佛山市……